NLĐ nhận BHXH một lần: Lợi trước mắt, thiệt lâu dài!

Lượt xem: 5,692

Đóng BHXH không những được bảo vệ trong quá trình làm việc mà sau này hết tuổi lao động có lương hưu làm chỗ dựa. Nhưng hiện nay, nhiều NLĐ sau khi nghỉ việc đã vội vàng đi làm thủ tục nhận BHXH một lần...

Cứ đủ điều kiện là nhận…

Đến BHXH quận Tân Phú (TP.HCM), chúng tôi chứng kiến khá đông NLĐ đến làm thủ tục nhận BHXH một lần. Có người tham gia BHXH đến 7 năm, có người 1-2 năm. Các cán bộ BHXH tại bộ phận “Một cửa” của BHXH quận vừa phải hỗ trợ xử lý hồ sơ cho NLĐ, vừa tư vấn về tác hại của nhận BHXH một lần cho NLĐ. Tuy nhiên, nhiều NLĐ vẫn kiên quyết lấy tiền về tiêu xài, với những lý do lãng xẹt như để sắm một con xe SH Mode để chạy cho… “bõ tức” với hàng xóm!.

Nhiều NLĐ trên địa bàn TP.HCM sau khi được tư vấn đã không nhận BHXH một lần

Ông Phạm Nguyên Long- Giám đốc BHXH quận Tân Phú cho biết, thời gian qua, Ban Giám đốc BHXH quận đã phải tích cực giải thích cho NLĐ hiểu về tác hại của việc nhận BHXH một lần. “Bằng cách này hay cách khác, chúng tôi vẫn nỗ lực thuyết phục, vì cũng có nhiều người do trước đó chưa hiểu rõ về tầm quan trọng nên sau khi nghe giải thích đã nhận thức ra. Dẫn chứng là, từ đầu năm đến nay, chúng tôi chỉ giải quyết cho 1.681 hồ sơ nhận BHXH một lần, số tiền chi hơn 88 tỉ đồng- thấp hơn nhiều so với những năm trước. BHXH quận đang phấn đấu tiếp tục giảm số người nhận và khuyến khích họ tiếp tục tham gia ở đơn vị mới, có lợi cho họ sau này”- ông Long nói.

Tại BHXH quận 12, chúng tôi cũng nhận thấy rất đông NLĐ cứ đủ điều kiện là đi làm thủ tục nhận BHXH một lần. Ông Nguyễn Văn Hết- Giám đốc BHXH quận 12 cho biết: “Bất cứ trường hợp nào đến nhận BHXH một lần, chúng tôi cũng đều yêu cầu cán bộ trước khi giải quyết chế độ phải tư vấn, giải thích cặn kẽ cho họ về thiệt hơn, về quyền lợi nếu tiếp tục tham gia. Chúng tôi ghi nhận có rất nhiều trường hợp đã quyết định không “gặt lúa non” nữa sau khi được cán bộ BHXH tư vấn giải thích. Tuy nhiên, dù rất cố gắng, nhưng từ đầu năm 2019 đến nay, vẫn có tới 2.596 trường hợp nhận BHXH một lần. Phải nói là rất thiệt thòi vì có người đã đóng BHXH đến 13-14 năm”.

Trong khi đó, tại BHXH quận Gò Vấp, ông Hồ Hải Luận- Giám đốc BHXH quận cũng khá lo lắng: “Chúng tôi thường xuyên nhắc nhở, yêu cầu anh em phải bám sát, tư vấn cho các trường hợp nhận BHXH một lần. Bởi có nhiều người đã có thời gian tham gia BHXH hàng chục năm, bây giờ lãnh “một cục” sẽ thiệt thòi lớn, đến lúc hối hận thì đã muộn, không thể trả lại để hưởng hưu được nữa”. Tuy nhiên, ông Luận cũng chia sẻ, dù cơ quan BHXH rất nỗ lực, cũng còn phải phụ thuộc tâm lý, sự hiểu biết và nguyện vọng của NLĐ...

NLĐ thiệt thòi lớn…

Theo BHXH TP.HCM, năm 2018, BHXH Thành phố và BHXH các quận, huyện đã giải quyết cho 115.464 người nhận BHXH một lần. Ông Phan Văn Mến- Giám đốc BHXH TP.HCM cho biết, rất nhiều trường hợp chỉ cần đóng thêm vài năm BHXH nữa sẽ có chế độ hưu, nhưng họ vẫn quyết định nhận một lần, tính ra sẽ rất thiệt thòi quyền lợi. “Về phía cơ quan BHXH, chúng tôi đã có chỉ đạo các quận, huyện phải rất tập trung, chú trọng đến việc này. Khi đối tượng đến liên hệ, trước hết phải xem xét hồ sơ và giải thích, thuyết phục để họ hiểu. Về lý, cơ quan BHXH phải thực hiện đúng luật trong việc rà soát hồ sơ, giải quyết chế độ cho đối tượng; song về mặt tình, phải có sự chia sẻ, trao đổi để NLĐ hiểu về chính sách, từ đó cân nhắc sự thiệt hơn...”- ông Mến chia sẻ.

Tại tỉnh Sóc Trăng, số người nhận BHXH một lần từ đầu năm đến nay cũng lên tới 2.592 người, với số tiền chi trả hơn 64 tỉ đồng. Đây là điều khiến các cán bộ làm công tác BHXH trên địa bàn tỉnh trăn trở. Ông Đàm Lực Sĩ- Giám đốc BHXH tỉnh Sóc Trăng cho biết: “Thời gian qua, BHXH tỉnh đang đẩy mạnh phát triển BHXH tự nguyện với kết quả khả quan. Do đó, chúng tôi cũng yêu cầu BHXH các huyện, thị xã phải thường xuyên giám sát chặt chẽ để hỗ trợ, tư vấn cho NLĐ về lợi ích của mình nếu tiếp tục tham gia BHXH”.

Minh chứng cụ thể nhất cho câu chuyện này là trường hợp ông Trần Văn D. (quận Bình Thạnh, TP.HCM). Do trót “gặt lúa non” nhận BHXH một lần nên hiện nay ông D. đang hối hận, đi “gõ cửa” hàng loạt cơ quan chức năng năn nỉ trình bày, xin trả lại để được đóng tiếp nhưng không được chấp nhận vì luật không cho phép.

  Theo baohiemxahoi.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)
Công Ty Cổ Phần Sữa Việt Nam (Vinamilk)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag Laboratories
Diag Laboratories

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH PER-FECTIV VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)
Công Ty TNHH BEST Express (Việt Nam)

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Giang | Bắc Cạn | Cao Bằng

TECHCOMBANK
TECHCOMBANK

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Trên 25 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Long An

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương: Trên 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương | Đồng Nai

FE CREDIT
FE CREDIT

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Lương: 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Wall Street English
Wall Street English

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Vuihoc.vn
Vuihoc.vn

Lương: 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH INZI VINA
CÔNG TY TNHH INZI VINA

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

AkzoNobel Vietnam
AkzoNobel Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

Công Ty Cổ Phần Đầu Tư VJC
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư VJC

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc | Bắc Ninh

ISB Viet Nam Co.Ltd
ISB Viet Nam Co.Ltd

Lương: 600 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Quốc tế Gia
Công ty Cổ phần Quốc tế Gia

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Panasonic Appliances Vietnam
Panasonic Appliances Vietnam

Lương: Cạnh Tranh

Hưng Yên

Công ty CP Thương mại Cầu Giấy
Công ty CP Thương mại Cầu Giấy

Lương: 12 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ LỘC PHÚC
CÔNG TY CỔ PHẦN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ LỘC PHÚC

Lương: 28 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Olam Việt Nam
Công ty TNHH Olam Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI VIỆT HƯƠNG
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI VIỆT HƯƠNG

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH MINTHACARE
CÔNG TY TNHH MINTHACARE

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

II-VI Việt Nam
II-VI Việt Nam

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai | Bình Dương

Công ty TNHH tư vấn và phát triển đầu tư Da Vinci
Công ty TNHH tư vấn và phát triển đầu tư Da Vinci

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh | Đà Nẵng

Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc
Công ty CP Giáo dục Quốc tế Việt Úc

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP
TẬP ĐOÀN BRG – CÔNG TY CP

Lương: Cạnh Tranh

Đà Nẵng

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI GEARVN

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn
Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn

Lương: Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BAN MAI
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BAN MAI

Lương: 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ phần The20
Công ty Cổ phần The20

Lương: 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm

Lương: 25 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương | Đồng Nai

Phê La
Phê La

Lương: 23 Tr - 28 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục

Chú trọng cải thiện môi trường, điều kiện làm việc cho người lao động
(NLĐO) - Thay vì tung hô, vinh danh rầm rộ, nên kiên trì phấn đấu chăm lo cải thiện đời sống vật chất,tinh thần cho người lao động.
Đề xuất BHYT bổ sung để giảm chi tiền túi: Ai được tham gia?
(NLĐO) - Phạm vi hưởng BHYT bổ sung không trùng với BHYT bắt buộc, người bệnh được tiếp cận dịch vụ y tế tốt hơn, lựa chọn cơ sở cung cấp dịch vụ theo yêu cầu, giảm chi từ tiền túi
BHXH tự nguyện: Cần chính sách linh hoạt
Để tăng độ bao phủ, chính sách BHXH tự nguyện cần được cải cách theo hướng linh hoạt, đồng thời tăng quyền lợi của người tham gia
Nhiều lần bị mất việc, một nữ công nhân đã rút BHXH đến 4 lần
(NLĐO) - Kể từ sau khi bị tai nạn lao động, suy giảm sức lao động, công việc của chị Vĩnh Vy Phượng gặp nhiều trắc trở, chị phải nhiều lần rút BHXH để chi trả tiền nhà trọ, điện, nước
Vì sao người lao động thích hưởng bảo hiểm thất nghiệp hơn lương hưu?
(NLĐO)- Việc chỉ được hưởng một trong 2 chế độ khiến người lao động phải lựa chọn, trong đó nhiều người đã chọn nghỉ việc trước khi đủ tuổi nghỉ hưu để hưởng bảo hiểm thất nghiệp rồi mới hưởng lương hưu
Quyền lợi người lao động sẽ giảm?
Đề xuất bổ sung một số trường hợp không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp tại dự thảo Luật Việc làm đang vấp phải sự phản ứng từ người lao động và doanh nghiệp

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback