Nỗ lực -yếu tố quan trọng để tìm việc.

Lượt xem: 14,139

Có một câu chuyện mà chúng tôi muốn các bạn ghi nhận. Có ba chủ đề xuyên suốt các câu chuyện này. Hãy xem chúng như là ba bước đầu tiên của hai mươi ba bước "săn tìm công việc".

Chủ đề thứ nhất là không một ai mắc nợ bạn một công việc cả. Nếu bạn muốn có một chỗ làm, hãy đi và tìm ra nó với nỗ lực. Điều này nghe có vẻ đương nhiên nhưng chúng ta đã được biết qua các số liệu thống kê là một phần ba những người "săn tìm công việc" đã bỏ dở nửa chừng cuộc săn tìm ngay trong tháng đầu tiên. Họ bỏ dở bởi vì họ đã nghĩ rằng việc này là dễ dàng, đơn giản và nhanh chóng. Và vì vậy họ dự đoán sẽ có sự trợ đỡ từ đâu đó, họ trông chờ sự chợ đỡ đó và điều này không bao giờ đến. Họ đã thất bại trong việc học một bài học khó chịu: Không ai mắc nợ bạn một công việc cả, bất kể là ai đã nói gì với bạn đi nữa thì nếu bạn muốn có một chỗ làm, chính bạn là người phải dấn thân và nỗ lực tìm ra chỗ làm đó.

Chủ đề thứ hai xuyên suốt các câu chuyện này là sự thành công trong "săn tìm công việc" tương ứng với những nỗ lực tìm việc của bạn. Ban càng cố gắng bao nhiêu, càng bỏ ra nhiều thời gian bao nhiêu bạn càng dễ tìm ra công việc mà bạn mong muốn bấy nhiêu. Nếu sự thật là như vậy, nỗ lực của bạn phải được hướng dẫn bằng sự thông minh.

Chủ đề thứ ba xuyên suốt các câu chuyện này chỉ đơn giản là: "săn tìm công việc" hiệu quả phải đòi hỏi bạn phải có ham muốn thay đổi các chiến thuật. Nếu bạn dùng thử một phương thức nào đó và nó không chứng tỏ hiệu quả, chuyển sang một phương thức khác. Chuyên gia việc làm, Carol Christen , định nghĩa tính điên khùng trong chuyện tìm việc như sau: "khi một phương cách nào đó tỏ ra không hiệu quả, bạn đối phó bằng cách nỗ lực hơn nữa với phương cách đó." Trong việc "săn tìm công việc", phương thức cho căn bệnh điên khùng này đã rõ ràng: nếu bạn đáp ứng với quảng cáo trên báo, trên mạng hay đăng ký với các văn phòng tìm việc mà không có một dấu hiệu khả quan nào, đừng tốn sức vào các phương tiện này nữa. Thay đổi chiến thuật của bạn. Có một phương thuốc đơn giản cho việc này mà chúng ta gọi là bước thứ tư.

Hãy chuyện trò cùng với những người tìm việc thành công trong gia đình, bạn hữu hay những người quen biết - những người đã từng thất nghiệp và rồi tìm ra một chỗ làm mà họ hoàn toàn ứng ý - học hỏi những gì mà họ đã làm.

Hãy thử lấy ví dụ: Nếu bạn chơi quần vợt và muốn được chơi tốt hơn, bạn sẽ tìm đến trò chuyện và học hỏi với những ai chơi quàn vợt giỏi mà bạn biết. Nếu bạn vẽ, bạn sẽ tìm đến và học hỏi với những ai vẽ giỏi.

Cũng tương tự như vậy với việc "săn tìm công việc". Nếu bạn đang săn tìm một chỗ làm và muốn làm được việc này tốt hơn, hãy tìm đến học hỏi những ai đã chứng tỏ rằng họ làm tốt công việc này.

Để tăng tốc cho cuộc tìm kiếm một chỗ làm đâu đó ngoài kia, bạn phải tự nghĩ như là đã thực sự tìm ra một chỗ làm. Chỗ làm của bạn vào lúc này chính là việc truy tìm một công việc. Tự nhìn lại bản thân mình và hãy tự xem mình như một người luôn luôn đang có một chỗ làm. Cho dù cả thế giới nói rằng bạn là một người thất nghiệp, bạn vẫn phải nghĩ rằng bạn là một người đang có một công việc toàn thời gian (không nhận lương) từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều. Bạn bắt đầu công việc lúc 8 giờ và dừng lại lúc 5 giờ như mọi người lao động khác

Chúng ta hãy tưởng tượng, một phụ nữ chỉ dành ra 5 tiếng đồng hồ hàng tuần cho cuộc " săn tìm công việc" của cô ta và cô ta phải tốn mất 30 tuần lễ để có được một chỗ làm. Có nghĩa là 150 giờ đồng hồ để có được một công việc.

Chúng ta lại đặt trường hợp là chính cô gái này lại phải đi tìm một lần nữa, lần này cô ta đã biết cô ta phải cần đến 150 tiếng đồng hồ nỗ lực để có thể có một chỗ làm. Vì vậy cô ta quyết định sẽ nỗ lực 35 giờ trong một tuần lễ để có thể rút ngắn thời gian tìm việc lại. Và bạn có thể hình dung ra sự việc lần này sẽ diễn tiến ra sao, cuộc tìm việc 150 giờ của cô ta nay được rút ngắn lại chỉ còn khoảng năm tuần lễ trước khi cô ta tìm ra một chỗ làm. Đương nhiên còn có nhiều lý do khác nữa sẽ ảnh hưởng đến quá trình tìm việc này nhưng chắc chắn nỗ lực này là một trong những tác động trực tiếp nhất và ảnh hưởng đến quá trình tìm việc nhiều nhất.

Nguồn: N.Hồng - Tổng hợp

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Bình Dương

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Suntory PepsiCo
Suntory PepsiCo

Lương : 28 Tr - 32 Tr VND

Hà Nội

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

De Heus LLC
De Heus LLC

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam
Công Ty TNHH ONE-VALUE Việt Nam

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

Sonion Vietnam
Sonion Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIHAMARK
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VIHAMARK

Lương : 20 Tr - 24 Tr VND

KV Đông Nam Bộ

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 50 Tr - 100 Tr VND

Tuyên Quang | Kiên Giang

Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước
Công Ty TNHH May Thêu Giày An Phước

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC
CÔNG TY CỔ PHẦN KHƠ THỊ SKINCARE & CLINIC

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CareerViet's client
CareerViet's client

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO
CÔNG TY CỔ PHẦN WINBIO

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Bình Phước | Nghệ An

Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam
Công Ty TNHH Mun Hean Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)
Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN
CÔNG TY CỔ PHẦN CHỨNG KHOÁN ASEAN

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công ty Cổ phần Facialbar Việt Nam
Công ty Cổ phần Facialbar Việt Nam

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN
CÔNG TY TNHH HOÀNG AN NHIÊN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)
CÔNG TY TNHH THAI CORP INTERNATIONAL (VIỆT NAM)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công ty Cổ phần CANIFA
Công ty Cổ phần CANIFA

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

Jabil Vietnam
Jabil Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Hồ sơ ấn tượng"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback