Lượt xem: 15,356
Một đôi giày vừa vặn, thích hợp sẽ làm tôn vinh đôi chân của bạn cũng như tạo cho bạn cảm giác tự tin hơn. Trong công việc cũng vậy, tìm cho mình một công việc phù hợp sẽ giúp bạn dễ thành công hơn trên con đường sự nghiệp của mình.
Tuy nhiên, quá trình tìm kiếm công việc phù hợp thật không đơn giản chút nào và bạn cần phải có hai điều sau đây: sự định hướng và sự tự tin.
Định hướng là gì? Đó là việc bạn lựa chọn cho mình những cơ hội nghề nghiệp phù hợp. Chẳng hạn như những công việc mà bạn cho rằng mình sẽ dễ dàng thích nghi cũng như có thể phát triển được các tố chất, kỹ năng, kiến thức một cách tốt nhất. Sự định hướng sẽ giúp bạn dễ dàng nhận diện được các cơ hội việc làm phù hợp, và giúp ích cho bạn trong việc thăng tiến sau này.
Điều thứ hai mà bạn cần có đó chính là sự tự tin. Một khi cơ hội đến, bạn phải thật “nhanh tay”. Theo nghiên cứu, nhà tuyển dụng thường có ấn tượng sâu sắc với ứng viên đầu tiên hoặc ứng viên cuối cùng. Điều đó nói lên rằng, thời cơ cũng rất quan trọng. Song, cho dù bạn đã “chộp” được thời cơ, vẫn sẽ không đủ để bạn trở thành “sự lựa chọn tối ưu” của nhà tuyển dụng nếu như bạn không đủ tự tin để thể hiện mình trước họ.
Hãy cố gắng thể hiện sự phù hợp của bạn đối với công việc mình mong muốn, và cũng hãy tự tin, mạnh dạn rút lui nếu bạn cảm thấy áy náy khi phải chấp nhận một công việc mà mình không hứng thú. Sự tự tin sẽ giúp bạn giảm thiểu nguy cơ lãng phí thời gian của chính mình cho những công việc không phù hợp.
Sau đây là một số các câu hỏi giúp bạn kiểm nghiệm sự định hướng và tự tin của mình:
Trước khi nộp đơn cho một công ty nào đó, bạn có hay xem xét đến các vấn đề sau đây:
Đó có phải là công việc bạn yêu thích? Liệu bạn có thể làm được công việc đó? Liệu bạn có đáp ứng được các yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra? Xác suất mà nhà tuyển dụng chọn bạn có cao không? Công việc đó sẽ dạy cho bạn nhiều hay ít? Liệu bạn có cảm thấy thoải mái trong một môi trường làm việc như vậy?...
Cầu tiến không có nghĩa là phi thực tế. Do đó, bạn nên cân nhắc kỹ lưỡng trước khi nộp đơn cho bất kỳ vị trí nào. Kiểm nghiệm sự phù hợp đối với công việc có thể làm mất chút ít thời gian của bạn nhưng ngược lại, về lâu dài, nó sẽ giúp bạn tránh được sự lãng phí không đáng có, đó chính là thời gian, tiền bạc, công sức... Đứng trước những cơ hội “đầu tư”, hãy quyết đoán và chọn cho mình “cơ hội đầu tư hiệu quả”.
Phỏng vấn là bước tiếp theo để bạn biết được liệu mình có thực sự phù hợp với công việc mà mình đã chọn? Bạn có thể lưu ý một số điểm sau đây:
Sự gặp gỡ thú vị: mục tiêu của cả bạn và nhà tuyển dụng là tìm hiểu xem liệu đối phương có phải là sự lựa chọn tối ưu? Trong khi nhà tuyển dụng chú ý đến một số tiêu chí như kỹ năng, kiến thức, thái độ… thì đồng thời bạn cũng nên tìm hiểu xem liệu đây có phải là môi trường làm việc mà bạn hướng đến, đây có đúng là công việc mà bạn mong muốn…
Ngoài ra, nếu có thể, bạn cũng nên xem xét đến một số vấn đề như: mối quan hệ giữa sếp và nhân viên? Mục đích của việc tuyển dụng là gì? Mức độ thử thách của công việc? Mục tiêu công việc bạn cần đạt được nếu được tuyển là gì? Nếu số lượng câu hỏi mà bạn trả lời được càng nhiều, thì bạn sẽ càng dễ dàng có căn cứ để xác định được đâu là công việc phù hợp với mình.
Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :
Theo VNmedia/TN
Vị trí HOT đang tuyển
