Rủ nhau đi học làm sếp

Lượt xem: 14,542

"Ở công ty, họ là những người... hét ra lửa. Nhưng khi đến lớp, họ cũng là những cô cậu học trò nhút nhát, cũng rụt rè phát biểu như thuở học trò”. Phụ trách tiếp thị một cơ sở chuyên đào tạo các khóa học dành cho sếp nói như thế về phong trào đi học làm sếp đang rất phổ biến hiện nay.

Học để làm mới mình

Ông Phan Anh Tuấn, 54 tuổi, quản lý nhân sự Công ty Roussel VN, thường đến với các khóa giảng về kỹ năng lãnh đạo do Trung tâm Thông tin Tư vấn kinh tế thuộc Thành đoàn TPHCM tổ chức. Ông cho hay trước đây làm ở công ty Nhà nước, nên khi vào công ty nước ngoài, mới thấy môi trường làm việc, cách quản lý, điều hành hoàn toàn khác. Do vậy, ông phải đi học để nắm bắt cái mới.

Ông Lê Văn Hữu, Việt kiều Pháp, Giám đốc doanh nghiệp (DN) tư vấn kế toán tài chính B.C, cho biết về nước mở doanh nghiệp được gần một năm. Do chưa quen với môi trường kinh doanh, hạn chế kiến thức, hiểu biết luật pháp trong nước, nên ông đăng ký học các khóa huấn luyện kỹ năng lãnh đạo, pháp luật tại trung tâm trên. “Tôi thu thập ít nhiều kiến thức mới, có thể vận dụng hiệu quả cho công việc quản lý của mình” - ông tâm sự.

Chị Trần Thị Thảo, 25 tuổi, chủ một cơ sở gia công may mặc tại quận Tân Phú, nói: “Tôi học hết trung cấp kế toán, chỉ dựa vào chút ít kinh nghiệm để làm ăn thì không đủ, nên phải đi học. Trong thời buổi hội nhập, cạnh tranh khốc liệt, nếu không làm mới mình, không chịu khó cập nhật, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mới thì sẽ bị tụt hậu mất”.

Đó cũng là lý do mà dù bận rộn với hàng đống công việc hằng ngày, nhưng cứ mỗi buổi tối là chị ôm tập đi học để cập nhật kiến thức về xuất nhập khẩu, quản trị kinh doanh, đầu tư tài chính... do Trường ĐH Kinh tế TPHCM tổ chức.

Càng thăng chức, càng phải đi học

Chưa khi nào phong trào đi học làm sếp rầm rộ như hiện nay: Cán bộ quản lý sắp được đề bạt lên vị trí cao hơn: đi học; chủ DN dự định mở rộng sản xuất kinh doanh: đi học; sinh viên mới ra trường, muốn bổ sung kiến thức, làm giàu bằng cấp cũng đi học cho “bằng chị bằng anh”...

Theo anh Lê Trần Bảo Phương, người vừa được đề bạt vào vị trí trưởng bộ phận đối ngoại Ngân hàng Nam Á, không chủ động học, sẽ khó cáng đáng công việc mới nhiều áp lực, khó khăn. Nghĩ thế và anh quyết định thu xếp thời gian, đăng ký khóa học nâng cao về phiên dịch ngoại ngữ. Làm giám đốc một trung tâm giới thiệu việc làm chuyển sang giữ chức phó giám đốc phụ trách kinh doanh cho một công ty kinh doanh hóa chất, anh Trần Hữu Nghĩa luôn bị... hụt hơi trước công việc mới. “Tôi không thể làm được công việc này nếu kiến thức, chuyên môn rỗng tuếch. Hai khóa học về giám đốc tài chính (CFO) và giám đốc điều hành (CEO) tại Viện Nghiên cứu Kinh tế phát triển – Trường ĐH Kinh tế TPHCM đã giúp rất nhiều cho công việc của tôi” - anh Nghĩa cho biết.

Càng thăng chức, càng phải đi học và việc chọn học nâng cao kỹ năng làm việc, quản lý... trở thành yêu cầu bắt buộc. Ngay việc học này cũng có sự phân biệt “đẳng cấp” rất rõ. Chẳng hạn, các khóa học thời thượng như CEO, CFO, CPO (giám đốc nhân sự)... hiện nay, thường thu hút chủ yếu doanh nhân, lãnh đạo, cán bộ quản lý chủ chốt của DN tham gia. Còn những khóa huấn luyện kỹ năng lãnh đạo, quản lý dự án, đàm phán thương lượng, kỹ năng giao tiếp, bán hàng, dịch vụ khách hàng hiệu quả, kỹ năng thu hồi nợ... người học đông là nhân viên, cán bộ quản lý cấp trung của DN, sinh viên.

Không nên chạy theo phong trào

Hiện nay, tại TPHCM nói riêng, dịch vụ đào tạo, huấn luyện kỹ năng làm sếp đang hoạt động rất sôi động. Tại Viện Quản trị Doanh nghiệp Việt Nam, bình quân mỗi tháng tiếp nhận 600 lượt học viên đăng ký với 15 chuyên ngành học quản lý... Dù mới thành lập vào năm 2006 nhưng Công ty Tư vấn & Đào tạo Innma (quận 3 - TPHCM) cũng đã đào tạo gần 1.000 lượt học viên từ trung cấp đến cao cấp các chuyên ngành như giám đốc kinh doanh, quản lý dự án...

Trong 3 năm qua, Viện Nghiên cứu Kinh tế phát triển tổ chức gần 40 khóa đào tạo giám đốc kinh doanh và tiếp thị (SMD), giám đốc nhãn hiệu (BM), CFO, CEO, thu hút gần 5.000 doanh nhân, lãnh đạo, cán bộ quản lý DN tham gia. Chỉ riêng chương trình đào tạo CEO, mỗi khóa thu hút hơn 100 người theo học. Hiện có khoảng 60% trong số 2.000 người học CEO đã tốt nghiệp, trở về nắm giữ các vị trí chủ chốt trong các DN.

Khi có cung ắt có cầu và thực tế, dịch vụ đào tạo này đang “ăn nên làm ra” trước nhu cầu học làm sếp tăng mạnh. Vấn đề là sự lựa chọn nơi học và áp dụng việc học vào công việc thực tiễn. Theo ông Nguyễn Văn Phú, Giám đốc Phát triển khách hàng Công ty Tư vấn & Đào tạo Innma, cơ sở đào tạo ngày càng nhiều, nhưng chất lượng đào tạo không hẳn đều tốt cả. Người học tự chọn nơi học phù hợp và quan trọng hơn, học để áp dụng vào công việc, chứ không nên chạy theo phong trào.

Nguồn: Theo NLĐ

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88
CÔNG TY CỔ PHẦN KINH DOANH F88

Lương : 25 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD

Lương : 40 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
Công ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Quảng Ninh | Thái Nguyên | Bắc Giang

Công Ty TNHH TAL Logistics
Công Ty TNHH TAL Logistics

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Utech Việt Nam
Công ty TNHH Utech Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Vĩnh Phúc

Toyota Financial Services Vietnam
Toyota Financial Services Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company
Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Goody Group
Công Ty Cổ Phần Goody Group

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Tập Đoàn Tân Á Đại Thành
Tập Đoàn Tân Á Đại Thành

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty NABATI Việt Nam
Công Ty NABATI Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Maker Sixty Four
Công Ty TNHH Maker Sixty Four

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Long An

Công ty cổ phần HaMo Holdings
Công ty cổ phần HaMo Holdings

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Công ty CP Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Hồ Chí Minh

CJ Foods Vietnam
CJ Foods Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á
Công ty Cp Giao dịch Hàng hóa Đông Nam Á

Lương : 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH LUCAS DIAMOND
CÔNG TY TNHH LUCAS DIAMOND

Lương : 35 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH BULSAN GROUP
CÔNG TY TNHH BULSAN GROUP

Lương : 37 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CP N & H LOGISTICS
CÔNG TY CP N & H LOGISTICS

Lương : 28 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Diag
Diag

Lương : 70 Tr - 85 Tr VND

Hồ Chí Minh

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

HD SAISON Finance Co., Ltd
HD SAISON Finance Co., Ltd

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH QUICK VIỆT NAM

Lương : 50 Tr - 100 Tr VND

Hồ Chí Minh

Coca-Cola Beverages Vietnam
Coca-Cola Beverages Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Long An

Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)
Công ty TNHH, Liên Doanh Vĩnh Hưng (TMI Việt Nam)

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Trên 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

SHYNH GROUP
SHYNH GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

BSS Group
BSS Group

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hà Nội

Tổng công ty Bưu điện Việt Nam
Tổng công ty Bưu điện Việt Nam

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

Orioled Hub
Orioled Hub

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

BSS Group
BSS Group

Lương : Lên đến 25 Tr VND

Hà Nội

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp
Khám phá các chứng chỉ tiếng Anh như IELTS, TOEFL, TOEIC và Cambridge. Cùng CareerViet tìm hiểu đặc điểm, mục đích và cách chọn chứng chỉ phù hợp với nhu cầu.
Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer
Interior Design là thuật ngữ được sử dụng phổ biến trong ngành xây dựng - nội thất. Vậy Interior Design là gì? Hãy tìm hiểu qua bài viết của CareerViet nhé!
Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự
Nhân sự là gì? Cùng khám phá ngay khái niệm nhân sự, việc làm nhân sự, tiền lương và tính cách phù hợp để trở thành chuyên viên nhân sự nhé!
PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn
PR là gì? Hay PR là viết tắt của từ gì? Vai trò và các loại hình PR phổ biến hiện nay? Cùng CareerViet tham khảo ngay qua bài viết này để hiểu rõ hơn nhé!
Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation
Bạn muốn tìm hiểu về ngành Animation? Bài viết này sẽ giới thiệu chi tiết về animation là gì, từ định nghĩa cơ bản đến những cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn.
Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế
Mockup là cầu nối giữa ý tưởng và thực tế. Tìm hiểu mockup là gì, vai trò của mockup trong thiết kết tại sao mockup lại là công cụ không thể thiếu của designers
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback