Trường hợp người lao động hưởng lương hưu trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động theo quy định thì tỉ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%.
Bộ Y tế đang dự thảo Thông tư sửa đổi Thông tư 56/2017/TT-BYT hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, trong đó đề xuất mới về các bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Cho tôi hỏi tôi đã nghỉ việc vào ký hợp đồng lao động 1 năm với công ty mới, vậy tôi có được hoãn đóng bảo hiểm xã hội ở công ty mới để rút bảo hiểm xã hội 1 lần không?
Cho tôi hỏi người lao động được cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội do sẩy thai thì thời gian nghỉ là bao lâu? Có được yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội nếu đi khám mà chưa được cấp?
Cho tôi hỏi một số vấn đề về chủ hộ kinh doanh cá thể như sau: Chủ hộ kinh doanh cá thể có tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định hiện nay hay không? Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện của chủ hộ kinh doanh cá thể hiện nay được xác định như thế nào? Mong nhận được phản hồi từ ban tư vấn?
Hiện trên địa bàn TP HCM có tổng cộng 122 đầu mối tiếp nhận hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) 1 lần; người dân có thể nộp hồ sơ qua các phương thức gồm trực tuyến, trực tiếp và cổng dịch vụ công trực tuyến.
Việc giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm sẽ khuyến khích người dân đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện, giảm tình trạng rút bảo hiểm xã hội một lần.
Việc lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản gửi cơ quan bảo hiểm xã hội là trách nhiệm của người sử dụng lao động. Do đó, nếu công ty không làm chế độ thai sản cho nhân viên thì sẽ bị xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động.
Là lao động tự do, bà Minh Anh hối hận khi không tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện từ sớm. Năm nay đã 56 tuổi, bà phải tham gia ít nhất 20 năm nữa, tức là khi bà 76 tuổi mới được hưởng lương hưu và các chế độ khác.