Trường hợp công ty nơi ông làm việc có một lao động nam năm nay 53 tuổi, 25 năm đóng BHXH, đã xác nhận sổ BHXH chờ nghỉ hưu, nhưng sau đó lại tiếp tục giao kết HĐLĐ mà thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc thì công ty phối hợp với NLĐ để lập hồ sơ đăng ký tham gia và đóng BHXH bắt buộc cho NLĐ để cộng nối với thời gian đã đóng BHXH trước đây làm căn cứ tính hưởng BHXH sau này theo quy định
