Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Bạn quan tâm đến lĩnh vực Ngân hàng - Tài chính và mong muốn đóng góp ý kiến của mình để tạo ra một môi trường làm việc lý tưởng trong ngành? Hãy tham gia ngay cuộc khảo sát Employer Branding của CareerViet!
Thắc mắc liệu ngành nghề nào cần “tiêu thụ” nhiều cà phê nhất khi phải tập trung cho công việc? Infographic dưới đây được thực hiện dựa theo số liệu khảo sát qua sự hợp tác giữa Dunkin’ Donuts & CareerViet, cùng CareerViet.vn xem qua để khám phá câu trả lời và tìm xem liệu bạn có đang công tác trong những ngành nghề được đề cập đến không nhé.
Phần lớn các nhà lãnh đạo tại các doanh nghiệp hàng đầu (65%) tin rằng các kỹ năng hình thành khi chăm sóc cho gia đình có thể trở thành những kinh nghiệm tương ứng sử dụng trong môi trường công sở.
Chưa tìm được việc làm ưng ý dù đã có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, có phải bạn đang có nhiều nỗi băn khoăn dành cho Nhà tuyển dụng? Hãy để lại ý kiến đóng góp của bạn tại Khảo sát “Employer Branding” ngành Tài chính Ngân hàng ngay để có cơ hội nhận được quà tặng may mắn hấp dẫn.
“Nhà tuyển dụng yêu thích” là một hoạt động bình chọn thường niên dành cho người đi làm được bắt đầu tổ chức từ năm 2013, do CareerBuilder phối hợp cùng đơn vị nghiên cứu thị trường uy tín, InsightAsia, thực hiện.
CareerViet vừa khởi động khảo sát “Nhà tuyển dụng yêu thích 2022” và dự kiến kết thúc vào ngày 31/12/2022. Chương trình mong muốn tiếp cận những phản hồi, nhu cầu, mong đợi của người đi làm trên cả nước.
Quá trình đàm phán lương luôn có nhiều tình huống thử thách đối với ứng viên, kể cả những ứng viên giàu kinh nghiệm. Điều này khiến ứng viên thấy thật bối rối bởi đôi khi khoảng cách giữa mức lương cũ và mức lương mong đợi là khá xa và họ e ngại nhà tuyển dụng sẽ khó chấp nhận. Vậy nên, ứng viên thường chọn cách "nâng giá" bản thân lên bằng cách nói dối về mức lương cũ.
Gần 76% trong số những người được hỏi cho rằng đội ngũ lãnh đạo tốt là yếu tố quan trọng nhất để thu hút nhân tài. Thương hiệu tuyển dụng cũng đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình thu hút nhân lực.
Lương thưởng không phải là phương tiện duy nhất để các công ty giữ người tài, nhưng không thể phủ nhận vai trò của yếu tố tài chính này trong chiến lược
Bạn yêu công việc hiện tại, nhưng mức lương mà nó mang lại thì không. Trong khi đó, những cơ hội mới ra sức mời gọi. Bạn muốn ở lại nhưng vẫn được tăng lương? Đây có thể là một cách đáng để thử.
CareerViet Việt Nam công bố khảo sát "Nhà tuyển dụng yêu thích 2021" tại Việt Nam. TGDĐ đứng số 1 trong top 10 nhà tuyển dụng ở ngành bán lẻ - bán sỉ, và đứng thứ 8 trong top 100 doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề, lĩnh vực.
Danh sách “Top 100 Nhà tuyển dụng được yêu thích năm 2021” nhằm vinh danh cách doanh nghiệp có thành tích kinh doanh ấn tượng, chính sách phát triển nhân sự hợp lý trong đại dịch do 15.768 đáp viên là những người đi làm bình chọn.
Thông Báo Việc Làm
