Danh mục

Danh mục

Cẩm nang tuyển dụng

Kết quả tìm kiếm : làm việc

4 lỗi trong Resume có thể khiến bạn “rớt đài”

Làm thế nào để các nhà tuyển dụng – thường rất bận rộn chú ý đến Resume (hồ sơ việc làm) của bạn, làm cho họ không chỉ đọc mà còn giữ lại chứ không phải cho vào “thùng rác” ngay khi vừa đọc xong?

Làm sếp trẻ: Cái khó ló cái khôn

Trong môi trường công sở ngày nay, chuyện những nhân vật tuổi trẻ tài cao làm sếp không còn là chuyện hiếm nữa mà ngược lại,

5 sai lầm trong quá trình tuyển dụng

Đối với nhiều nhà tuyển dụng, tuyển được một nhân viên họ mong đợi không phải là điều dễ dàng.

Kinh nghiệm vàng từ thời SV

Rời giảng đường ĐH, nhiều tân cử nhân lúng túng vì mục "Kinh nghiệm" (KN) trong hồ sơ xin việc (CV).

Phỏng vấn thành công nhờ đâu?

Để tìm ra được ứng viên hoàn hảo, ngay đầu tiên nhà tuyển dụng và ứng viên đã có sự “chạm trán” đầy căng thẳng, đó là phỏng vấn

Ngoài lương, bạn có thể đàm phán gì?

Đối với hầu hết các ứng viên, nghệ thuật đàm phán đóng một vai trò quan trọng khi chấp nhận một công việc.

Những câu nói tồi tệ nhất nơi công sở

Đôi khi chỉ vì một câu nói lỡ lời cũng có thể khiến mọi người trong công ty có cái nhìn và ấn tượng không tốt về bạn.

5 “chiến lược” phỏng vấn thành công

Để tìm ra được ứng viên hoàn hảo, ngay đầu tiên nhà tuyển dụng và ứng viên đã có sự “chạm trán” đầy căng thẳng, đó là phỏng vấn.

Bằng cấp: Chưa đủ để thành công

Nếu không có kỹ năng làm việc đội nhóm, không đặt tinh thần tập thể lên trên hết thì nhân viên khó có thể trụ lại doanh nghiệp...

8 bí quyết cho sinh viên mới ra trường

Dù kiến thức bạn có được từ đại học không phải là ít, nhưng yêu cầu của nhà tuyển dụng thì không bao giờ dừng.

Môi trường làm việc lý tưởng

Là một người quản lý, bạn luôn mong muốn không khí nơi làm việc có được sự chuyên nghiệp và độ thoải mái nhất định.

Các phương pháp tuyển chọn nhân sự

Hiện nay có ba phương pháp tuyển chọn nhân sự được các chuyên gia sử dụng thường xuyên

Ứng phó sao với câu hỏi về "điểm yếu nhất"

Bị hỏi về "điểm yếu nhất của bạn" trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đối với rất nhiều ứng viên, được xem như một trong những câu hỏi "khủng khiếp nhất", "khó nhằn" nhất. Thế nên, nếu muốn phân biệt "thật - giả" về năng lực của một ứng viên, nhà tuyển dụng nên thử dùng câu hỏi này. Và ứng viên, cũng nên biết cách để ứng phó với những câu "xoay" thế này.

Trả lời những câu phỏng vấn không thích hợp

Có một số câu hỏi trong các cuộc phỏng vấn mà bạn không cần phải trả lời.

Khi nhân viên trẻ quá... bản lĩnh

Tân, Giám đốc một công ty khá thành công trong lĩnh vực truyền thông, đã không ít lần phải bất ngờ

Top Ngành Nghề

Top Địa Điểm

Theo Đối Tượng

Feedback