Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Các quy tắc ngầm hiểu và quan niệm xưa nay vẫn thường bảo chúng ta rằng lịch sự nhất là không nên dò hỏi và tìm hiểu về thu nhập của người khác. Điều này tất nhiên có lý do hết sức chính đáng của nó, nhưng có nhất thiết phải dán nhãn “Top secret” lên mọi thông tin về lương hay không lại là chuyện khác. Hãy cùng CareerViet.vn đi tìm nhận định cho riêng mình.
Số liệu thống kê từ tổng đài 1080 cho thấy, riêng tại TP.HCM có đến gần 120 siêu thị và 10.670 cửa hàng. Con số này có khả năng sẽ tăng thêm nhiều trong vài năm tới. Chính vì thế, quản lý siêu thị và cửa hàng đang là một nghề rất mới và hiện có nhu cầu lớn tại Việt Nam.
Một anh chàng đang ngon lành với công việc có mức lương 300 USD/tháng, tự dưng chấp nhận bỏ ngang chọn công việc mới mà thu nhập chỉ bằng phân nửa. Lý do vẻn vẹn một từ… “thích”!
Bà Kim Anh hỏi: Tôi làm việc trong ngành thuế, đóng bảo hiểm xã hội 24 năm. Tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi vào năm sau, vậy tôi bị giảm phần trăm hưởng lương hưu thế nào?
Lương hưu là khoản thu nhập quan trọng của người lao động khi về già. Hằng tháng, cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ chi trả lương hưu cho người lao động theo hình thức nhận đã đăng ký. Vậy làm thế nào để thay đổi hình thức nhận lương hưu?
Phó Thủ tướng Thường trực Phạm Bình Minh vừa ký Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã giảm mức đề xuất tăng lương hưu, trợ cấp hàng tháng xuống còn 7,4%, thay vì mức đề xuất trước đó là 11% từ ngày 1.1.2022.
"Nên duy trì thời điểm tăng lương tối thiểu trùng với năm tài chính (1/1). Trong điều kiện biến động, việc đề nghị lùi thời gian tăng nên giao cho Hội đồng tiền lương quốc gia nghiên cứu, đề xuất…".
Hội đồng tiền lương Quốc gia vừa gửi xin ý kiến các thành viên về dự thảo báo cáo khuyến nghị Chính phủ áp dụng phương án triển khai lương tối thiểu 2021, với 2 nội dung chính.
Quá trình đàm phán lương luôn có nhiều tình huống thử thách đối với ứng viên, kể cả những ứng viên giàu kinh nghiệm. Điều này khiến ứng viên thấy thật bối rối bởi đôi khi khoảng cách giữa mức lương cũ và mức lương mong đợi là khá xa và họ e ngại nhà tuyển dụng sẽ khó chấp nhận. Vậy nên, ứng viên thường chọn cách "nâng giá" bản thân lên bằng cách nói dối về mức lương cũ.
Không ai mong muốn nhận một mức lương thấp hơn thị trường nhưng cũng không dễ để tìm hiểu xem có thật là mình đang trong tình trạng như vậy hay không. Thế nhưng, vẫn sẽ có nhiều cách khác nhau để bạn khám phá xem mức thu nhập của bạn hiện tại liệu có tương xứng với công sức và năng lực của bạn.
Thông Báo Việc Làm
