Kết quả tìm kiếm : phuc loi

Giống như mọi người khác, nhân viên lâu năm cũng muốn được ghi nhận thành quả, tận hưởng cảm giác hài lòng và tự hào về những gặt hái trong công việc. Thậm chí còn hơn thế, đặc tính tuổi tác và trải nghiệm dày dạn sẽ khiến nhân viên lớn tuổi có nhu cầu này cao hơn cả người trẻ. Ngoài ra, nhân viên lâu năm còn quan tâm đến nhiều những phúc lợi phổ biến khác, hãy cùng CareerViet khám phá nhé!

Thỏa ước lao động tập thể là cơ sở pháp lý nhằm bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động

Tăng cường chia sẻ kinh nghiệm, hoàn thiện chính sách lao động, phúc lợi xã hội

Năm 2015, Công ty TNHH Dược phẩm Đô Thành chi một số khoản phúc lợi cho người lao động trực tiếp bằng tiền mặt. Khoản chi này được quy định trong Quy chế của Công ty, khi chi có các chứng từ đầy đủ. Vậy, các khoản chi phí này có được tính là chi phí hợp lệ khi xác định thuế TNDN không?

Không chỉ đưa ra nhiều giải pháp xây dựng môi trường làm việc tại C.T Group hiện đại và năng động

Khi nói đến thành công, đặt mục tiêu luôn là điều tất yếu. Cho dù đó là tương lai gần như “tìm một việc mới trong vòng 3 tháng” hay dài hạn như “trở thành cổ đông hùn vốn mở công ty trong 10 năm” thì chúng ta đều cần lập kế hoạch.

Hiểu được tầm quan trọng của phúc lợi và chế độ đãi ngộ dành cho người lao động hiện tại được những quản lý nhân sự tại các công ty làm cho phong phú hình thức và xây dựng càng bài bản hơn. Cùng CareerViet.vn tìm hiểu qua những nhưng đãi ngộ nào đang được quan tâm nhất hiện nay nhé!

Đâu là giới hạn cho những đòi hỏi nơi công sở? Những ý kiến nào được khuyến khích đóng góp để người quản lý doanh nghiệp cải thiện tốt hơn cho tương lai? Trong bài viết này, hãy cùng CareerViet.vn liệt kê ra một số quyền lợi chính đáng mà mọi người lao động đều nên nhận được nhé!

Trong thời buổi nhiều doanh nghiệp thực hiện chính sách thắt lưng buộc bụng như hiện nay, thì rất khó để thương lượng được một mức lương lý tưởng. Tuy nhiên, phúc lợi đâu chỉ dừng ở lương…

Có thể phân thành 5 nhóm câu hỏi: Các câu hỏi chung về công việc; Các câu hỏi về động cơ xin việc; Các câu hỏi về trình độ học vấn; Các câu hỏi về kinh nghiệm, tư chất; Các câu hỏi về lương, phúc lợi ?

Một người chọn việc khôn ngoan biết rằng lương không phải là yếu tố...