Trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm do cơ quan quản lý nhà nước về việc làm thành lập
Bộ luật lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực vào ngày 1-1-2021 với nhiều quy định mới nổi bật về thử việc mà người lao động cần biết để tự bảo vệ quyền lợi cho mình.
Xin chúc mừng nếu bạn đã từng gặt hái vài thành tựu và hiện đang ở vào trạng thái tốt trong công việc. Tuy nhiên, đừng ăn mừng quá lâu! Nếu không, sau một thời gian, bạn sẽ thấy mình cũng giống như chú hamster bận rộn với những vòng quay lặp đi lặp lại.
Với việc áp dụng mức giảm trừ cảnh theo Nghị quyết 954 thì từ tháng 7/2020 nhiều người sẽ nhận đủ lương nếu thu nhập chưa tới mức phải nộp thuế thu nhập cá nhân.
Đây là con số được Phó tổng giám đốc BHXH Việt Nam Trần Đình Liệu thông tin tại hội thảo sửa đổi, bổ sung quy trình hoạt động đại lý thu BHXH, BHYT được tổ chức ngày 22 - 23.7
Hợp đồng thử việc không phải đóng BHXH nếu trong nội dung hợp đồng không nhắc đến việc đóng BHXH như hợp đồng lao động (HĐLĐ). Tuy nhiên, nếu thời gian thử việc ghi trong HĐLĐ mà HĐLĐ đó thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc thì phải đóng BHXH bắt buộc cho cả thời gian thử việc.
Trung bình mỗi năm có khoảng 600.000 - 700.000 lao động đăng ký hưởng chế độ BHXH 1 lần, nhưng riêng trong 6 tháng đầu năm 2020 đã có gần 400.000 người đăng ký, nguyên nhân là do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19.
Trong bối cảnh dịch Covid-19, 6 tháng đầu năm rất khó khăn nhưng với cách làm sáng tạo, cơ bản, chúng ta đạt mục tiêu. Quan trọng nhất, thông qua các việc làm của chúng ta, niềm tin của người dân đối với Đảng, Nhà nước, đối với ngành tăng lên", do đó, theo Bộ trưởng Đào Ngọc Dung: “Càng khó càng quyết tâm hơn, sáng tạo hơn, để 6 tháng cuối năm, nỗ lực cao nhất duy trì thị trường lao động, đi đôi với ổn định an sinh xã hội
Tỉ lệ thất nghiệp cao nhất trong vòng 10 năm qua, thu nhập của người lao động giảm là những vấn đề đáng lo ngại mà Tổng cục Thống kê (Bộ Kế hoạch và Đầu tư) đã chỉ ra tại báo cáo đánh giá tác động của dịch Covid-19 đến tình hình lao động - việc làm tại Việt Nam, công bố ngày 10-7.
Đối với khoản trợ cấp thôi việc cao hơn mức quy định của Luật BHXH và Bộ Luật Lao động thì doanh nghiệp thực hiện tổng hợp cùng với tiền lương, tiền công để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả.
Không chỉ lương, phụ cấp, mức lương cơ sở còn là căn cứ để tính nhiều khoản thu nhập khác của công chức như: lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp khi sinh con, mức khen thưởng với Đảng viên