Chào mừng bạn đến CareerViet.vn
Tạo thông báo việc làm để xem việc làm phù hợp với bạn, nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ của bạn và cập nhật nhiều hơn nữa ...
Trước mỗi kỳ nghỉ lễ, không ít người lao động tỏ ra băn khoăn không biết: “Nghỉ ốm dài ngày có được hưởng lương ngày lễ không?” Câu trả lời sẽ được LuatVietnam gửi đến bạn đọc ngay sau đây.
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2023 rơi vào nửa cuối tháng 01, nhiều công ty chưa đến kỳ trả lương. Trong khi đó, người lao động lại rất cần tiền để sắm sửa và chi tiêu dịp Tết. Lúc này, người lao động có được ứng trước lương tháng 01 để nghỉ Tết không?
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội yêu cầu các địa phương xử lý nghiêm các trường hợp lao động mượn hồ sơ của người khác để giao kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội.
Theo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), tính đến hết tháng 8-2021, cả nước đã có hơn 15 triệu người được thụ hưởng chính sách từ Nghị quyết 68/NQ-CP.
Ông Nguyễn Văn Hải (Cần Giuộc, Long An) làm ở một công ty, là nhân viên trưng bày ở các cửa hàng tạp hóa đã gần 4 tháng nhưng chưa ký hợp đồng lao động. Vì dịch COVID-19 nên công ty yêu cầu ông nghỉ không hưởng lương gần 1 tháng nay.
Người lao động khi có đủ 20 năm đóng BHXH và đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm có thể lựa chọn nghỉ hưu trước tuổi nhưng không được quá 5 tuổi theo quy định của pháp luật.
Người lao động ngừng việc từ 14 ngày trở xuống do phải cách ly hoặc công ty bị phong tỏa do dịch Covid-19 thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận không thấp hơn mức lương tối thiểu.
Theo quy định, tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế.
Trong giai đoạn 2003- 2007, Chính phủ đã 6 lần điều chỉnh lương hưu với mức tăng từ 164,8% đến 228,8% tùy thuộc vào mức tiền lương, hệ số lương trước khi nghỉ hưu và thời điểm nghỉ hưu
Trong 80 doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội (BHXH) bị Thanh tra Thành phố Hà Nội tiến hành thanh tra từ tháng 5-2019, đến nay, còn 2 doanh nghiệp không có động thái chấp hành, không chịu phối hợp, không cung cấp hồ sơ.