Kết quả tìm kiếm : động lực

Cho tôi hỏi việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có việc làm thì được xác định trong trường hợp nào?

BHXH Việt Nam cho biết, trong quá trình tổ chức thực hiện chính sách BHXH một lần đối với người lao động (NLĐ) theo quy định tại Nghị quyết số 93/2015/QH13 của Quốc hội, BHXH Việt Nam đã gặp một số bất cập, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

Giỗ tổ Hùng Vương 2023 ngày mấy Dương lịch? Ngày lễ Giỗ tổ Hùng Vương 2023 được nghỉ mấy ngày?

Không cho nghỉ mà tận dụng phép của nhân viên công ty phải trả lương thế nào? Câu trả lời sẽ được LuatVietnam giải đáp trong bài viết sau đây.

Trường hợp thời gian đóng BHXH chưa đủ 1 năm thì mức hưởng BHXH một lần được tính bằng 22% của các mức tiền lương tháng đã đóng BHXH, mức tối đa bằng 2 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tôi muốn hỏi Giỗ Tổ Hùng Vương, 30/4 và 1/5 năm 2023 rơi vào thứ mấy?

Đời sống cạnh tranh khó khăn có thể khiến bạn có thói quen tập trung vào bản thân. Nhưng CareerViet có một số căn cứ cho thấy, càng cởi mở, chia sẻ, hỗ trợ người khác, bạn càng được lợi.

Sa thải là hình thức kỷ luật nặng nhất được áp dụng đối với người lao động. Theo quy định của pháp luật, ai có quyền sa thải nhân viên? Chủ doanh nghiệp hay người quản lý sẽ ký quyết định sa thải?

Thời gian thử việc được quy định tại Điều 25 Bộ luật Lao động 2019, trong đó có nêu trường hợp thời gian thử việc không quá 180 ngày.

Tôi vào làm cho công ty từ tháng 5.2022. Công ty yêu cầu tôi cam kết không được sinh con trong vòng 2 năm kể từ ngày làm việc. Tôi thấy yêu cầu đó là vô lý nên sau đã nghỉ việc. Công ty không trả lương cho tôi với lý do trừ vào tiền chi phí tuyển dụng. Công ty làm vậy có đúng không? Bạn đọc có email scarletxxx@gmail.com gửi email đến Báo Lao Động hỏi.

Chế độ nghỉ phép năm của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định theo Bộ luật Lao động 2019.

Ngày 28/7/2022, Bộ Nội vụ có Công văn 3538/BNV-TCBC về tính hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế.Theo đó, 10 quy định về tinh giản biên chế với công chức, viên chức năm 2022 cần lưu ý.

Đâu là tiêu chí để đánh giá một nhân viên làm việc không đạt yêu cầu? Nhân viên không hoàn thành công việc được giao liệu có bị sa thải? Cùng tìm kiếm câu trả lời trong bài viết sau.

Bạn đọc Nguyễn Hà Thái (Hà Nam) hỏi: Mỗi lần trả lương, người sử dụng lao động có phải thông báo bảng kê trả lương cho người lao động không? Có những hình thức trả lương nào?

Để không bỏ lỡ các quyền lợi được hưởng do bị mất việc làm, người lao động cần liên hệ với doanh nghiệp để nhận lại hồ sơ, giấy tờ. Vậy người lao động khi nghỉ việc cần lấy giấy tờ gì?