Nghị quyết 28 về cải cách chính sách bảo hiểm xã hội đã được Bộ Chính trị ban hành cách đây khá lâu. Thế nhưng, trên tinh thần Nghị quyết đó, mới đây, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã dự thảo Tờ trình đề nghị xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi với nhiều nội dung mới đáng chú ý.
Để thúc đẩy hiệu quả làm việc của nhân viên, nhiều doanh nghiệp đã thực hiện việc trả lương cho người lao động theo lương cứng và KPI khi hoàn thành công việc. Vậy tiền lương KPI có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), thuế thu nhập cá nhân (TNCN) không?
Bà Nguyễn Kim Yến (Hà Nội) đóng BHXH được 25 năm 11 tháng. Vừa qua bà đủ tuổi nghỉ hưu, nhưng thiếu hơn 4 năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu tối đa 75%.
Tương quan giữa số người đóng BHXH và hưởng lương hưu ngày càng thu hẹp. Năm 1996, khoảng 217 người đang đóng BHXH thì có 1 người đang hưởng hưu trí. Tới năm 2020, tỉ lệ trên chỉ còn là 7,7/1.
Bộ LĐ-TB&XH đề xuất điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng từ ngày 1/1/2022 tăng thêm 15 % so với mức của tháng 12/2021. Dự thảo đang được lấy ý kiến của nhiều bộ, ban, ngành.
BHXH TP HCM vừa có Thông báo 132/TB-BHXH đến các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn TP về mức lãi suất chậm đóng, truy đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) áp dụng từ ngày 1-1-2021.
BHXH Việt Nam vừa có Công văn 4055/BHXH-CSYT hướng dẫn thực hiện khoản 6 Điều 22 Luật BHYT về mức hưởng bảo hiểm y tế trái tuyến từ 1-1-2021 tại bệnh viện tuyến tỉnh.
Bộ Tài chính vừa ban hành Thông tư 24/2020/TT-BTC sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 20/2016/TT-BTC ngày 3/2/2016 của Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện cơ chế quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và chi phí quản lý tài chính về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.