Kết quả tìm kiếm : kỹ năng

Hàng ngày phải đối mặt với một đồng nghiệp hay ghen ghét đố kị quả là không dễ chịu chút nào. Cứ đến công ty là gặp ngay "cái bản mặt" ấy...
Nếu bạn đang chịu gánh nặng công việc từ sự quản lý của người sếp thiếu năng lực, hãy tìm cách khắc phục tình huống này bằng những gợi ý dưới đây.
Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên để giúp họ nâng cao năng lực sẽ mang lại lợi ích
Việc giao các nhiệm vụ vượt quá khả năng của nhân viên để giúp họ nâng cao...
Mọi thứ đều có thể thay đổi vì vậy phong cách viết CV cũng không nằm ngoài quy luật đó. Nếu có nền tảng kĩ năng, kinh nghiệm làm việc nhưng CV không ấn tượng, cơ hội xin việc sẽ bị hạn chế. Do đó cần thích nghi CV của mình trong từng giai đoạn.
Không ít người khát khao muốn tạo ra những bước “đột phá” trong công việc, nhất là khi phải đảm nhiệm vai trò lãnh đạo.
Với sự phát triển chóng mặt của các quán cà phê trên địa bàn TP Đà Nẵng (gần 2.000 quán cà phê trên 800 nghìn dân), nghề quản lý quán cà phê đang trở nên đắt khách
Xuất phát từ các tính chất đặc thù của tài sản trí tuệ, quyền đối với các đối tượng sở hữu trí tuệ
Năng động. Lúc nào bạn cũng có thể thăng tiến và được coi trọng. Nhưng nhanh nhẩu đoảng, đó lại là chuyện khác... Vậy bạn là mẫu nhân viên thế nào?
IT Comtor là gì? Là thông dịch viên tiếng Nhật trong lĩnh vực công nghệ thông tin. Vị trí công việc này yêu cầu cao về trình độ ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp
Đã không còn thời kỳ thư ký văn phòng chỉ cần biết đọc, biết viết, biết tính toán chút ít
Một ứng viên nói với nhà tuyển dụng rằng anh ta sẽ là sự bổ sung tuyệt vời cho đội bóng đá của
Uỷ ban Trao đổi Văn hoá Giáo dục Quốc tế - CIEE tài trợ và tạo điều kiện cho học sinh Quốc tế sinh sống và học tập
Trước một cuộc phỏng vấn, một người tìm việc thông minh luôn chuẩn bị chu đáo. Họ nghiên cứu trước về công ty và lên kế hoạch trả lời trôi chảy những câu hỏi mà...
Sau những tháng dài làm việc, không nghỉ ngơi, những ngày hè nóng bức này chính là lúc bạn lên kế hoạch cùng gia đình và bạn bè có một vài ngày nghỉ...
Feedback