Kết quả tìm kiếm : nhập học

Đặng Thế Minh (tỉnh Long An) hỏi: "Theo quy định hiện hành, các khoản thu nhập nào của NLĐ không tính đóng BHXH, BHYT, BHTN?".

Tổng cục Thuế có Công văn 51/TCT-DNNCN ngày 07/01/2021 về chính sách thuế thu nhập cá nhân đối với các khoản thanh toán cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động.

Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công phải nộp thuế thu nhập cá nhân theo quy định. Theo đó số thuế thu nhập cá nhân phải nộp được tính như sau:

Theo Nghị định 126/2020/NĐ-CP, cá nhân có thu nhập dưới 11 triệu đồng/thing phải kê khai và nộp hồ sơ khai thuế từ ngày 5-12-2020

Mức lương đóng BHXH là điều người lao động cần quan tâm khi tham gia BHXH bắt buộc. Dưới đây là các khoảng thu nhập và mức lương tháng đóng BHXH theo quy định năm 2021.

Với việc áp dụng mức giảm trừ cảnh theo Nghị quyết 954 thì từ tháng 7/2020 nhiều người sẽ nhận đủ lương nếu thu nhập chưa tới mức phải nộp thuế thu nhập cá nhân.

Đối với khoản trợ cấp thôi việc cao hơn mức quy định của Luật BHXH và Bộ Luật Lao động thì doanh nghiệp thực hiện tổng hợp cùng với tiền lương, tiền công để khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả.

Tổng cục Thuế vừa có công văn hướng dẫn thực hiện Nghị quyết 954/2020/UBTVQH14 về điều chỉnh mức giảm trừ gia cảnh của thuế thu nhập cá nhân.

Không chỉ lương, phụ cấp, mức lương cơ sở còn là căn cứ để tính nhiều khoản thu nhập khác của công chức như: lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp khi sinh con, mức khen thưởng với Đảng viên

Bạn có bao giờ phải len lén kiểm tra Google để giải mã một từ viết tắt mà cả công ty đang dùng hay tìm kiếm thông tin để biết về sự kiện mà mọi người cùng sôi nổi bàn luận?

Công việc làm công hưởng lương 9 tháng năm 2019 của lao động có trình độ trên đại học trở có thu nhập bình quân là 9,3 triệu đồng/tháng, tăng gần 1,1 triệu đồng so với cùng kỳ năm trước

Sự phát triển của các lĩnh vực khoa học kỹ thuật đã làm thay đổi đáng kể các quy trình công nghệ trong sản xuất, thậm chí đã làm mất đi vai trò của 1 số ngành nghề và mở ra cơ hội cho nhiều lĩnh vực mới, ngành nghề mới. Điều này dẫn đến yêu cầu về kiến thức và kỹ năng của từng vị trí việc làm trong mỗi quy trình cũng khác đi. Chính vì vậy, để tồn tại và phát triển, các cơ sở đào tạo phải không ngừng đổi mới chương trình đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ, trang bị cơ sở vật chất...

Ngày 02/8, tại hội thảo “Phát triển nguồn nhân lực du lịch chất lượng cao trong bối cảnh hội nhập quốc tế” do Trường Đại học Văn Hiến, Vụ Đào tạo - Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch tổ chức ở Thành phố Hồ Chí Minh, các chuyên gia cho rằng du lịch là một trong những ngành chịu nhiều ảnh hưởng bởi sự biến động nguồn nhân lực khu vực và thế giới. Những yếu tố tác động đến ngành du lịch không chỉ là môi trường văn hóa mà còn là vấn đề quản trị nguồn nhân lực hiệu quả.

Một số vấn đề thách thức của nguồn nhân lực cần quan tâm là: kỹ năng, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp (kỷ luật, trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp).

Trong bối cảnh Việt Nam đang tăng cường hội nhập kinh tế - quốc tế, thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, việc gia nhập Công ước số 98 là rất cần thiết và ý nghĩa trên tất cả các mặt chính trị, pháp lý và kinh tế xã hội.