Kết quả tìm kiếm : quan hệ

Khép lại chuỗi đào tạo nền tảng chuyên sâu dành cho Top 30 tại HRNEXT 2026, Module 3 mang tên Complex Problem Solving (Giải quyết vấn đề phức tạp) đã mang đến những góc nhìn đột phá cùng phương pháp tư duy hệ thống. Trong một môi trường kinh doanh biến động liên tục, năng lực nhìn thấu bản chất và đưa ra quyết định chính xác chính là yếu tố phân định một HR Leader bản lĩnh.

AI đang tái định hình vai trò của kế toán từ xử lý nghiệp vụ sang phân tích và tư vấn tài chính. Cùng CareerViet khám phá xu hướng và kỹ năng cần có trong tương lai.

AI không nên bị cấm hay sử dụng tự phát. Khám phá cách quản trị AI hiệu quả cùng CareerViet để x3 năng suất và giảm rủi ro cho doanh nghiệp.

Ngành HR sẽ thay đổi thế nào vào năm 2030? Cùng CareerViet khám phá 7 xu hướng định hình tương lai quản trị nhân sự và những kỹ năng cần chuẩn bị.

Tóm tắt họp và giao việc tự động bằng AI là giải pháp số hóa giúp chuyển biên bản cuộc họp thành danh sách nhiệm vụ tức thì. Cùng CareerViet tìm hiểu sâu hơn về công nghệ giải phóng sức lao động này.

Cùng CareerViet tìm hiểu cách công nghệ AI biến kho dữ liệu nhân sự tĩnh thành "hồ sơ động", giúp phòng HR quản trị thông minh, bảo mật và đưa ra các quyết định nhân sự chính xác.

Sáng ngày 07/06/2026, bầu không khí tại Trường THPT Hùng Vương (TP.HCM) đã hoàn toàn bị "đốt cháy" bởi sức nóng của Lễ ra quân chương trình “Tiếp sức mùa thi” năm 2026. Đây là một cột mốc đặc biệt ý nghĩa khi đánh dấu chặng đường 30 năm hình thành chiến dịch tại TP.HCM và 25 năm nhân rộng quy mô trên toàn quốc.

vào ngày 22/04/2026, tại hội trường Đại học Mở TP.HCM, một sự kiện tuyển dụng quy mô lớn đã diễn ra, thu hút sự chú ý của hàng nghìn ứng viên trẻ: Ngày hội phỏng vấn – Cơ hội gia nhập đội ngũ Quản lý tương lai tại WinCommerce

Vào ngày 26 tháng 3 năm 2026, Trường Đại học Quản lý và Công nghệ TP.HCM (UMT) đã tổ chức "Hội nghị Doanh nghiệp lấy ý kiến về chuẩn đầu ra chương trình đào tạo Khóa 5". Đồng hành cùng UMT trong mục tiêu này với tư cách là đối tác, CareerViet vinh dự mang đến những góc nhìn thực tế và đa chiều từ các chuyên gia nhân sự hàng đầu. Sự hợp tác này không chỉ góp phần hoàn thiện chuẩn đầu ra mà còn giúp sinh viên tự tin bắt nhịp guồng quay kinh tế, chủ động nắm bắt cơ hội tìm việc làm ngay từ khi còn đang theo học.

Thay vì tiếp cận theo kiểu “thấy vị trí phù hợp là nộp”, ngày càng nhiều ứng viên lựa chọn xây dựng “phễu tìm việc” cá nhân để kiểm soát toàn bộ quá trình ứng tuyển. Phương pháp này giúp theo dõi cơ hội, tối ưu tỷ lệ phản hồi. Thông qua các dữ liệu và xu hướng tuyển dụng được cập nhật trên CareerViet, người tìm việc có thể chủ động xây dựng chiến lược ứng tuyển hiệu quả hơn thay vì chỉ chờ cơ hội xuất hiện.

Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, quản lý và phát triển tài sản ngày càng được quan tâm. Theo ông Nguyễn Thành Trung, CEO Finsuccess, dù dòng tiền vào chứng khoán tăng, nhiều nhà đầu tư cá nhân vẫn thua lỗ do hạn chế về tư duy và tâm lý. Thực tế này đặt ra yêu cầu cao hơn với nguồn nhân lực ngành tài chính, đặc biệt ở các vị trí chứng khoán. Thông qua CareerViet, người lao động có thể tìm việc làm chứng khoán phù hợp và cập nhật xu hướng nghề nghiệp để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Trong bối cảnh nền kinh tế toàn cầu đang chuyển mình mạnh mẽ hướng tới phát triển bền vững, quản trị công ty không còn đơn thuần là việc tuân thủ các quy định pháp luật mà đã trở thành "đơn vị tiền tệ quốc tế" kết nối doanh nghiệp với dòng vốn toàn cầu.

Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động và yêu cầu ngày càng cao về chất lượng nguồn nhân lực, việc tăng cường kết nối giữa nhà trường – sinh viên – doanh nghiệp đang trở thành yếu tố then chốt để nâng cao năng lực cạnh tranh của người học sau khi tốt nghiệp. Với định hướng đó, CareerViet (CRV) tiếp tục mở rộng mạng lưới hợp tác chiến lược cùng các cơ sở đào tạo uy tín, trong đó có Khoa Quản trị Nguồn nhân lực, Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU) – một trong những đơn vị đào tạo hàng đầu về lĩnh vực quản trị và nhân sự tại Việt Nam.

Cùng CareerViet khám phá ngành digital marketing là gì, digital marketing học trường nào và ngành digital marketing ra trường làm gì.

Bác sĩ Nguyễn Đăng Dũng, Giám đốc Bệnh viện Mắt Quốc tế DND, kết hợp chuyên môn, công nghệ và y đức để xây dựng mô hình bệnh viện hiện đại, giữ trọn giá trị nhân văn. Ông nhấn mạnh tầm quan trọng của việc làm bác sĩ mắt, cơ hội tuyển bác sĩ và việc làm bác sĩ đa khoa phù hợp năng lực, đồng thời đào tạo thế hệ kế cận vững chuyên môn và giàu nhân cách. Hãy cùng CareerViet khám phá hành trình và triết lý lãnh đạo độc đáo của Bác sĩ Dũng!