Đối với các cá nhân là người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 nếu bị mất việc làm, không có thu nhập hoặc thu nhập chưa đến mức phải nộp thuế thì không phải nộp thuế
Người lao động đang tham gia BHXH nếu bị mắc Covid-19 (F0) thì được hưởng chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, với mức là 30% mức lương cơ sở (tương ứng với 447.000 đồng/ngày).
BHXH Việt Nam khuyến nghị người lao động mở tài khoản để khi có hướng dẫn chứng nhận nghỉ việc cho F0 điều trị tại nhà cơ quan BHXH sẽ chuyển tiền hưởng chế độ vào tài khoản đảm kịp thời, minh bạch.
CareerViet Việt Nam công bố khảo sát "Nhà tuyển dụng yêu thích 2021" tại Việt Nam. TGDĐ đứng số 1 trong top 10 nhà tuyển dụng ở ngành bán lẻ - bán sỉ, và đứng thứ 8 trong top 100 doanh nghiệp thuộc mọi ngành nghề, lĩnh vực.
Hơn 518 tỷ đồng từ nguồn 20% kinh phí kết dư quỹ khám chữa bệnh Bảo hiểm y tế năm 2015 để mua trang bị, xe vận chuyển người bệnh nhưng chưa được sử dụng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 12/2022/NĐ-CP CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động (NLĐ) Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Ông Phạm Duy Vinh (Đồng Nai) tập sự giảng dạy, ký hợp đồng một năm ở trường đại học (1/10/2015-1/10/2016). Trong thời gian tập sự, ông lại đóng BHXH bắt buộc.
Ông Hồ Đình Toàn hỏi: Theo tôi được biết, trước năm 2016 lương hưu được tính bằng bình mức bình quân của 60 tháng đóng bảo hiểm sau cùng. Vậy những người về hưu mà có thời gian đóng bảo hiểm cả trước và sau năm 2016 thì cách tính như thế nào đối với lao động nam, nữ đủ điều kiện về hưu?
Bạn đọc hỏi: Tính đến tháng 6.2016, tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm và đã ngưng đóng đến nay. Thời điểm tôi hưởng lương hưu là tháng 7.2022. Vậy cho tôi hỏi, hiện giờ tôi có mong muốn đóng tiếp tục bảo hiểm xã hội tự nguyện sau thời gian 2016 đến nay được không?
Cơ quan bảo hiểm xã hội giải đáp thắc mắc của bạn đọc liên quan đến cách tính lương hưu khi chuyển từ hưởng chế độ lương hưu do Nhà nước quy định sang người sử dụng lao động quyết định.
Bạn đọc Trang Lê hỏi: Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 9.2020 đến tháng 6.2021. Do tình hình dịch COVID-19 phức tạp nên tôi xin nghỉ không lương từ tháng 8.2021 đến tháng 11.2021, trong thời gian này công ty không đóng bảo hiểm xã hội. Tôi đang mang thai, ngày dự sinh là tháng 1.2022. Như vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản không?