Kết quả tìm kiếm : động lực

Công ty CP Quốc tế Phong Phú đã thành công xây dựng quy trình sản xuất khép kín với tốc độ phát triển nhanh và sở hữu lực lượng lao động giỏi, nhạy bén với công nghệ

Đại diện Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết nhu cầu tuyển dụng lao động của TP trong tháng 5 tiếp tục tăng mạnh. Theo đó, thị trường việc làm tại TP cần khoảng 30.000 chỗ làm.

CareerViet đồng hành cùng Ngày hội việc làm HCMCOU Job Fair 2025 do Trường Đại học Mở TP.HCM tổ chức, thu hút hơn 110 doanh nghiệp tham gia và mang đến hơn 1.000 cơ hội việc làm, thực tập đa ngành cho sinh viên. Với vai trò nhà tài trợ đồng hành, CareerViet góp phần kết nối nguồn nhân lực trẻ với thị trường lao động, hỗ trợ sinh viên định hướng nghề nghiệp và tiếp cận cơ hội phù hợp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

Đó là thông tin mà một số đơn vị nghiên cứu về thị trường lao động cung cấp tại Hội nghị về nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2022 diễn ra chiều ngày 9.11.

Khi thành phố lớn nhất nước khốn đốn vì thiếu lực lượng sản xuất trầm trọng, vẫn có doanh nghiệp giữ được hơn 90% người lao động ở lại làm việc khi "bình thường mới" nhờ các giải pháp đặc biệt.

Dịch Covid-19 đã tác động rất mạnh đến nhóm lao động phi chính thức

Theo trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. HCM (Falmi) công bố trong báo cáo Thị trường lao động tháng 5 - Dự báo nhu cầu nhân lực tháng 6 năm 2019, TP. HCM sẽ cần khoảng 20.000 chỗ làm việc ở nhiều lĩnh vực khác nhau.

Tiếp nối thành công từ HR GROWTH PATH 2024, CareerViet và HR Digest chính thức cho ra mắt phiên bản mở rộng HR GROWTH PATH For Future Manager 2025: “Find your path, Catch your aspiration”. Đây là chuỗi chương trình phát triển năng lực phi lợi nhuận, xây dựng hành trình chuyển đổi tư duy và năng lực lõi vững vàng dành riêng cho người làm Nhân sự có từ 3 năm kinh nghiệm đang hướng tới trở thành Quản lý Nhân sự vững nghề.

Từ ngày 01/07/2026, hàng loạt chính sách quan trọng liên quan trực tiếp đến thu nhập, quyền lợi của người lao động chính thức có hiệu lực: Tăng lương cơ sở, tăng lương hưu, miễn thuế thu nhập cá nhân cho tiền làm thêm giờ, thêm ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương và mở rộng chế độ thai sản. Cùng CareerViet điểm qua những thay đổi đáng chú ý nhất để không bỏ lỡ quyền lợi của mình.

Trong hành trình định hình sự nghiệp, giai đoạn bước ra khỏi cánh cửa đại học hoặc chuyển đổi định hướng luôn đi kèm với những thử thách lớn về mặt tâm lý. Đặc biệt, quá trình tìm việc làm không phải lúc nào cũng trải đầy hoa hồng. Khi nhìn quanh, việc chứng kiến bạn bè đồng trang lứa liên tục gặt hái thành công dễ khiến chúng ta rơi vào trạng thái khủng hoảng, hoài nghi năng lực bản thân.

Làm thế nào để cá nhân không gục ngã giữa những cú sốc liên tục của thị trường, công nghệ và cuộc sống? Và làm thế nào để doanh nghiệp giữ vững tinh thần đội ngũ, tiếp tục tiến về phía trước trong những giai đoạn đầy bất định?

Quy định mới về thang lương, bảng lương, phụ cấp tiền lương lao động trong doanh nghiệp Nhà nước sẽ có hiệu lực từ tháng 4/2024. Ngoài ra, trong tháng 4, quy định mới về xét danh hiệu “lao động tiên tiến”, “chiến sĩ tiên tiến” cũng có hiệu lực.

Kể từ ngày 1-1-2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật về lao động tiền lương.

Người lao động được ủy quyền cho người khác nhận lương trong trường hợp không thể nhận lương trực tiếp.

Bà Tống Thị Hồng Nha (tỉnh Bến Tre) được hưởng BHYT thất nghiệp đến ngày 2/12/2019. Bà Nha hỏi, bà muốn mua tiếp BHYT theo hộ gia đình có được không? Khi mua lại bao lâu thì thẻ BHYT có hiệu lực? Thủ tục như thế nào?