Danh mục

Sếp khó tính - nhân viên xuôi chiều hay phản kháng?

Dũng đi làm được 2 tháng nhưng đã muốn rời xa công ty hiện thời ngay lập tức mặc dù chuyện lương bổng ở đây không còn là vấn đề cần nói tới. Đơn giản vì Dũng không thể chịu nổi một ông sếp trưởng phòng quá khó tính và thích phản biện, bàn cãi với bất cứ ai, bất cứ vấn đề gì. Và Dũng, tất nhiên không phải là trường hợp duy nhất rơi vào tình cảnh này. Nhưng cách xử lý tình huống của Dũng thì hẳn không phải ai cũng lựa chọn.

Với nhiều người, đặc biệt là giới nhân viên công sở cùng những đặc trưng riêng biệt của môi trường làm việc quá nhiều áp lực cũng như sự cạnh tranh thì việc có thêm một người quản lý suốt ngày cau có, thích đòi hỏi người khác và "đam mê" bàn cãi thì chẳng khác gì đang sống trong, cực hình. Tuy nhiên, do hoàn cảnh, không phải ai cũng có thể dứt áo ra đi một cách dễ dàng để mong "chạy trốn" cái bóng của vị sếp đó. Một số đã phải chọn phương án "sống chung" với bản tính khó chịu đó của sếp một cách nhã nhặn và chịu đựng nhất có thể.

Nhung vừa tốt nghiệp chưa được bao lâu đã vào làm việc cho một công ty có vốn đầu tư nước ngoài. Hiện tại, Nhung có một công việc và mức lương mà bạn bè đồng trang lứa với cô ai cũng phải mơ ước. Lương cao ngất ngưởng, con đường thăng tiến rộng mở, nhưng Nhung vẫn cảm thấy cô khó có thể ngẩng cao đầu lên được khi trên cô là một ông sếp trẻ và khó tính đến mức quá đáng.

Sếp của Nhung du học bên Nhật Bản. Sau mấy năm sống và học tập bên xứ phù tang, ngày trở về, theo Nhung thì dường như những gì liên quan đến chế độ và kỉ luật làm việc vốn nổi tiếng hà khắc của các ông chủ Nhật đã được sếp học hỏi và tiếp thu được gần hết. Với vốn kinh nghiệm đó, sếp đã áp dụng ngay lập tức với các nhân viên trong phòng, tất nhiên trong đó có cả Nhung. Đi muộn giờ làm, miễn lý do. Không hoàn thành công việc, chẳng cần giải thích, tiêu chí quản lý nhân viên của sếp là công bằng, bình đẳng ...

Sếp ít khi lắng nghe nhân viên trình bày vấn đề gì ngoài hai chữ "công việc", căn vặn đến nơi đến chốn mọi báo cáo, kế hoạch triển khai dự án, dò xét bất cứ ai nếu có thái độ làm việc thiếu nhiệt huyết, chú tâm, nhân viên phòng Nhung nhiều khi cảm thấy không thể chịu đựng thêm được nữa mà vẫn không dám cự cãi lại sếp bởi họ biết ngay lập tức sẽ bị tống ra đường.
Tuy nhiên, Nhung cũng phải công nhận sếp của cô đúng là kiểu mẫu của những kẻ "nghiện việc", anh làm việc không kể ngày đêm, chưa bao giờ từ chối bất cứ dự án nào từ trên đưa xuống dù nó có khó khăn đến mấy. Bù lại với sự khó tính của sếp, nhịp độ công việc của phòng Nhung có lẽ chẳng phòng quản lý dự án nào bì kịp.

Với Nam, trường hợp như Nhung còn may mắn chán. Nam là nhân viên có năng lực và nhiều năm kinh nghiệm ở công ty và đang được ban lãnh đạo cân nhắc đưa lên vị trí cao hơn hiện tại. Mọi chuyện có vẻ xuôi chèo mát mái thì đùng một cái, giám đốc cũ bị cắt chức và ngay lập tức một giám đốc mới lên thay. Vị sếp mới này trẻ hơn Nam nhưng lại cực kì khó tính và luôn tỏ vẻ bề trên.

Mỗi lần Nam thực hiện một công việc gì, hoàn thành và nộp bản báo cáo, vị sếp trẻ chỉ liếc mắt qua rồi bắt Nam làm lại mặc dù theo Nam nó chẳng có một chút lỗi nào nếu không muốn nói là tốt hơn cả mong đợi. Trong mắt Nam và các đồng nghiệp khác, sếp mới là một người cực kì bảo thủ,"cứng đầu" và xét nét, dù có những việc nhỏ nhặt và chẳng đáng để bàn cãi gì. Nam khó có thể yêu cầu sếp giải quyết vấn đề theo phương pháp hoặc quan điểm của mình và ngay cả Nam cũng cảm thấy khó có thể chấp nhận được những ý tưởng hoặc vấn đề mà ông sếp trẻ đưa ra. Mối quan hệ giữa nhân viên và sếp trở nên căng thẳng còn Nam cảm nhận được con đường thăng tiến của mình có vẻ không còn rộng mở và bằng phẳng như trước nữa. Nam buộc phải xin nghỉ việc để tìm cho mình tương lai mới.

Trong môi trường làm việc hiện nay, không thể tránh được trường hợp bạn gặp phải những vị sếp khó tính đến mức khó chịu nhưng xin nghỉ việc hay trở nên thất nghiệp chỉ sau một lần cãi lại sếp không phải là lựa chọn dành cho những người biết suy tính và nhìn xa trông rộng. Để chứng tỏ mình là người khôn ngoan, bạn cần phải biết tập trung vào thực tế công việc chứ không phải suốt ngày lo ngại và e sợ sếp sẽ "sờ gáy" bạn.

Là nhân viên biết chịu đựng chẳng phải là lời khuyên tốt nhưng bạn cần phải quên đi tính cách của sếp mà phải nhìn nhận những vấn đề thực tế một cách khách quan. Bạn phải xem sếp có đối xử công bằng với bạn hay không và có đánh giá đúng năng lực cũng như công sức của bạn nữa. Tuy nhiên, nếu gặp phải những vị sếp xem mình là số một và chẳng bao giờ xem trọng những gì bạn đóng góp, bạn có thể phải nghĩ đến một hướng đi mới cho mình, rộng mở hơn.

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh Nhà máy, Văn phòng, Khách sạn

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Cán bộ giám sát xây dựng công trình - Ban Quản lý dự án

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Nghệ An

08/02/2025

Country Maintenance Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Bình Thuận | Tây Ninh

08/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh trường học

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Thời Trang

CÔNG TY TNHH VIRIYA

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám Đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

THƯ KÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Quảng Nan - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Quảng Nam

08/02/2025

Trưởng phòng kỹ thuật ngành nhựa

Công ty TNHH SX - TM Nhật Tiến

Lương : Cạnh Tranh

Long An

08/02/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Điều Phối Thiết Kế - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Kiên Giang

08/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Machine Learning Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Software Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc

Ferric Fusion

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Long An

08/02/2025

Finance Head (Work-based: Khanh Hoa)

San Miguel Brewery Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Khánh Hòa

08/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

08/02/2025

Sales Manager

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

08/02/2025

Kỹ sư ME

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Chuyên viên Kinh doanh thị trường Nghệ An

Bảo mật

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Nghệ An

08/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Buôn Ma Thuột

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Dak Lak

08/02/2025

English Language Instructors

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Lương : 1,900 - 2,300 USD

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

ASM - Kênh Bệnh viện - Miền Tây

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Cần Thơ

08/02/2025

Chuyên Gia Thanh Tra Cao Cấp

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Lâm Đồng | Hồ Chí Minh | Ninh Thuận

08/02/2025

Event Leader

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Phòng M&A và Giao Dịch Lớn

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

08/02/2025

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trợ Lý Hội Đồng Quản Trị (Kinh nghiệm về Thương mại Quốc tế)

Vantage Logistics Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Chuyên viên Graphic Designer (Hospitality)

ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Thiết Kế

Công ty CP đầu tư xây dựng Hạ tầng và Giao thông (INTRACOM)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

08/02/2025

Senior Admission Officer

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Ptp Officer (1 Year contract)

HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

GIÁM SÁT BÁN HÀNG HỒ CHÍ MINH - KÊNH MT

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Deployment Lead

HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

CB Capability Deployment Lead (Connected Brewery)

HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

08/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Sơn Hà Sài Gòn

Lương : 11 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Dương | Hà Nội | Hà Tĩnh

09/02/2025

Kỹ sư QS M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hà Tĩnh | Hải Dương

09/02/2025

Chỉ huy trưởng M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hải Dương | Hà Tĩnh

08/02/2025

Kỹ sư Thiết kế Cơ khí (Mảng Tự động hóa)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 10 - 50 Triệu)

Công Ty TNHH Hồng Môn

Lương : 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng phòng Thiết kế Cơ khí

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Trưởng bộ phận Xuất nhập khẩu

Công Ty TNHH Hóa Chất & Thực Phẩm

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch tổng hợp

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN DOANH THU - BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

07/02/2025

Reporting Accountant

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Phó phòng Tài chính kế toán

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Nghệ An

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Cần Thơ

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Trưởng Phòng Đầu Tư

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Nghệ An

08/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Ninh Bình

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Thanh Hóa

07/02/2025

Nhân viên Telesale Thẩm mỹ viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

07/02/2025

Tư Vấn Viên Thẩm Mỹ Viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Brand Marketing Director

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Brand Marketing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Sếp khó tính - nhân viên xuôi chiều hay phản kháng?

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn