Sếp mới: Làm gì khi nhân viên không phục

Lượt xem: 54,786

Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerViet :

Hiện nay, nhiều người vẫn cho rằng du học là một lựa chọn tốt. Bất kể công việc lập trình viên, business analyst hay content marketing đều muốn tuyển du học sinh vì môi trường học tập họ được tiếp xúc rất xịn sò. Nhưng vì không biết những thông tin mà mình nhận được từ các trung tâm tư vấn du học có tin tưởng được không, nên không ít bậc phụ huynh cảm thấy bất an, lo lắng.

Làm sếp mới, kinh nghiệm quản lý chưa nhiều, vì vậy, điều đầu tiên các sếp cần làm là tạo uy tín cho mình và niềm tin của nhân viên. Dù bạn có giỏi tới đâu đi nữa mà không có niềm tin nơi nhân viên thì chắc chắn hiệu quả công việc của bạn không thể được như mong muốn.

Trường hợp của Khang cũng tương tự như vậy. Các cấp dưới của Khang không tin tưởng Khang, mọi quyết định và phương án mà Khang đưa ra, người thì cho không đúng, người thì cho không khả thi, thậm chí có người được giao đảm nhiệm cũng chẳng hết mình vì những công việc đó. Có một số nhân viên tỏ ra khó chịu ra mặt khi "tự nhiên" báo cáo công việc với một nhân vật trước đây cũng như mình, lại còn là người được quyền đánh giá năng lực và chuyên môn của mình.

Còn về phía Khang, mọi việc bỗng dưng trở nên quá mới mẻ và Khang thực sự cảm thấy ngại ngần khi đưa ra các quyết định. Sau này chính Khang phải thừa nhận điều đó là nguyên nhân chính khiến cho nhân viên đánh giá thấp mình. Đám nhân viên không phục có dịp cho rằng chuyên môn của sếp chưa vững chính là lý do sếp không thể đưa ra quyết định dứt khoát.

Nhưng rồi Khang được ban lãnh đạo nhắc nhở và anh cũng cho rằng mình phải thay đổi dần. Mỗi khi đưa ra yêu cầu gì khó khăn, Khang đều đặt câu hỏi quyết định nào mang đến nhiều lợi ích hơn để dứt khoát mọi chuyện. Sự chín chắn trong vai trò lãnh đạo dần khiến Khang "ghi điểm" tuyệt đối trong mắt nhân viên. Từ phản đối, cấp dưới của Khang chuyển sang công nhận và khâm phục anh.

Làm việc ở công ty không lâu nhưng Hạnh đã được ban lãnh đạo cất nhắc lên vai trò lãnh đạo, thế là đương nhiên những đồng nghiệp "lão làng" cùng phòng trở thành cấp dưới của Hạnh. Mặc dù phải công nhận rằng Hạnh là một người có năng lực và giỏi chuyên môn nhưng cấp dưới cho rằng Hạnh còn quá non trẻ, chưa thể hiểu hết công ty, thiếu kinh nghiệm lãnh đạo. Với những người có thâm niên gắn bó với công ty thì điều này khó mà chấp nhận được. Những cuộc thì thầm to nhỏ, sự chia bè cánh diễn ra, Hạnh bị tẩy chay không thương tiếc ra ngoài những cuộc vui của họ. Thái độ làm việc không nhiệt tình, bất mãn với sếp thấy rõ. Họ báo cáo và làm việc qua quýt, thậm chí những nhân viên lâu năm còn không thèm báo cáo bởi họ nghĩ đơn giản Hạnh chuyên môn chắc gì bằng họ sao phải báo cáo.

Thậm tệ hơn trong các cuộc họp, ý kiến của Hạnh nói ra thường bị đám cấp dưới phản bác mỉa mai ngay lập tức, hoặc có chấp nhận cũng là sự miễn cưỡng.

Trước tình hình đó, Hạnh biết mình không được phép buông xuôi, mặc cho mọi việc diễn ra theo chiều hướng xấu đi vì sẽ ảnh hướng đến sự đoàn kết và kết quả làm việc của cả phòng. Cô không phớt lờ mọi chuyện cũng không tìm cách thể hiện "uy quyền" của sếp mới. Cô hòa nhã và vẫn giao tiếp bình thường với mọi người, tranh thủ cơ hội tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của nhân viên, xem điều gì sẽ khích lệ họ cống hiến. Nếu đó là những nhu cầu chính đáng, Hạnh không ngại ngần đề đạt với cấp trên xem xét. Cô bắt đầu lấy lại được sự thân thiện của mọi người với mình và từ đó, Hạnh có cơ hội thể hiện khả năng quản lý một cách suôn sẻ hơn.

Có rất nhiều điều “bạn phải...” khi lần đầu làm sếp, điều đó có thể khiến bạn mất ăn mất ngủ. Nhưng bạn sẽ phải làm sao để nhân viên cấp dưới tâm phục khẩu phục và đồng lòng vì công việc của phòng, một kế hoạch chi tiết và sự vững tin vào phía trước chắc chắn sẽ đem lại thành công cho bạn.

 

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY
LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED
EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 800 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bình Dương

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Học viện Công nghệ BKACAD
Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 34 Tr VND

Cần Thơ

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Vĩnh Phúc

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Nam Định | Hà Nam | Hòa Bình

Yakiniku Like
Yakiniku Like

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ
AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ

Lương : 12 Tr - 29 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục "Hồ sơ ấn tượng"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback