Tăng giờ làm thêm: Lợi hay hại?

Lượt xem: 7,473

Theo các chuyên gia, việc điều chỉnh giờ làm thêm là vấn đề ảnh hưởng đến nhiều đối tượng nên cần cân nhắc kỹ.

Tăng giờ làm thêm của lao động từ 200 giờ lên đến tối đa 400 giờ/năm là một trong những nội dung nhận được nhiều sự chú ý nhất của Dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) sẽ được các đại biểu Quốc hội thảo luận ngày 29/5. 

Theo đó, những ngành được điều chỉnh tăng giờ làm thêm là dệt may, da giày, điện tử. Đây chủ yếu là những ngành sản xuất, chế biến, lắp ráp mang tính thời vụ. Các hợp đồng với khối lượng hàng lớn thường dồn vào một số tháng trong năm. Nhiều doanh nghiệp thậm chí chấp nhận vi phạm pháp luật để kịp tiến độ giao hàng.

Số giờ làm thêm tối đa tính theo ngày, theo tháng không thay đổi, mỗi lao động không làm thêm quá 4 giờ/ngày, không quá 30 giờ/tháng. Tuy nhiên, tổng số giờ làm thêm trong 1 năm tăng lên đáng kể, với những ngành đặc thù có thể tăng lên đến không quá 400 giờ/năm.

Một số điều kiện để doanh nghiệp được tăng giờ làm thêm là có sự thỏa thuận giữa chủ sử dụng lao động và người lao động. Người lao động phải có ít nhất 12 giờ nghỉ ngơi giữa hai ca làm việc; Không huy động trong thời gian dài, liên tục.

Tăng giờ làm thêm đồng nghĩa với việc thu nhập cũng tăng. Đây chắc chắn là điều lao động nào cũng muốn. Đối với các doanh nghiệp, việc tăng giờ làm, đặc biệt là ở những ngành mang tính thời vụ như chế biến nông lâm thủy sản sẽ giúp đảm bảo tiến độ công việc. 

So với các quốc gia trong khu vực, Việt Nam đang là nước có số giờ làm thêm tối đa thấp nhất. Ví dụ, nếu tính theo tháng thì tại Việt Nam không quá 30 giờ/tháng trong khi đó Singapore là 72 giờ/tháng; thậm chí Philippines không khống chế giờ làm thêm.

Theo kết quả điều tra của Công đoàn Lao động, có tới 80% người lao động có mong muốn làm thêm giờ để cải thiện cuộc sống. Còn với các doanh nghiệp, nếu không có thông tin đẩy đủ về số giờ tăng ca hàng tháng thì rất khó tuyển lao động. 

Tuy nhiên, bên cạnh những lợi ích của việc tăng giờ làm thêm thì vẫn còn những băn khoăn từ các chuyên gia lao động, chủ yếu liên quan đến khả năng đáp ứng công việc của lao động Việt Nam.

Thứ nhất, liệu sức khỏe của người lao động có đảm bảo.

Thứ hai, quyền tự quyết của người lao động nếu như họ không có nhu cầu mà bị chủ doanh nghiệp ép buộc do đã có quy định tăng giờ làm thêm thì tình trạng tan vỡ trong mối quan hệ chủ - tớ rất dễ xảy ra.

Ngoài những nguyên nhân trên, một số vấn đề khác cũng được đặt ra đó là tăng giờ làm, doanh nghiệp sẽ không có nhu cầu tuyển dụng thêm lao động mới. Hoặc doanh nghiệp có thể sẽ yêu cầu người lao động tăng ca quá nhiều do không bị giới hạn về thời gian. Từ phía người lao động, tăng giờ làm rất có thể làm giảm năng suất lao động do người lao động hưởng lương theo thời gian chứ không theo sản phẩm.

Top những từ khóa được tìm kiếm nhiều nhất: 

Tìm việc làm | Tìm việc làm quận 9 |Việc làm Bến Lức | Bamboo tuyển dụng | tuyển dụng tài xế tphcm | tuyển tạp vụ văn phòng lương cao | thực tập tester | việc làm thời vụ lương 600k ngày | tuyển thợ hàn tphcm

Nguồn: Theo dantri.com.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ HOÀNG SƠN

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP GENE - GENE SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Wall Street English
Wall Street English

Lương : 10 Tr - 35 Tr VND

Bình Dương

Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ
Công Ty Cổ Phần Công Nghệ Sen Đỏ

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Bình Dương

CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS
CÔNG TY CỔ PHẦN PGT SOLUTIONS

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH JOB HOUSE
CÔNG TY TNHH JOB HOUSE

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Hà Nội | Vĩnh Phúc

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 20 Tr - 26 Tr VND

Hồ Chí Minh

LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY
LOTTE VIETNAM SHOPPING JOINT STOCK COMPANY

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ TẦM NHÌN PHƯƠNG NAM

Lương : 1,200 - 1,500 USD

Hồ Chí Minh

EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED
EAST SEA ENERGY ENVIRONMENT COMPANY LIMITED

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 13 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

ADC PLASTIC,. JSC
ADC PLASTIC,. JSC

Lương : 800 - 2,000 USD

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Bình Dương

Công ty Cổ Phần TEECOM
Công ty Cổ Phần TEECOM

Lương : Lên đến 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 18 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Học viện Công nghệ BKACAD
Học viện Công nghệ BKACAD

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Suntory PepsiCo Việt Nam
Suntory PepsiCo Việt Nam

Lương : 28 Tr - 34 Tr VND

Cần Thơ

BIM Group
BIM Group

Lương : Cạnh Tranh

Vĩnh Phúc

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 30 Tr - 45 Tr VND

Hà Nội

Công ty CP XHOME Việt Nam
Công ty CP XHOME Việt Nam

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

Bảo mật
Bảo mật

Lương : Cạnh Tranh

Nam Định | Hà Nam | Hòa Bình

Yakiniku Like
Yakiniku Like

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ

Lương : 25 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội

EQuest Education Group (EQG)
EQuest Education Group (EQG)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ
AIA Bảo Hiểm Nhân Thọ

Lương : 12 Tr - 29 Tr VND

Hà Nội | Hưng Yên

Bài viết cùng chuyên mục "Thị trường & Xu hướng"

Top 10+ Nghề làm việc tại nhà thu nhập tốt, ít vốn nhiều lời
Làm việc tại nhà thường không đòi hỏi quá nhiều thời gian và vốn… Vì vậy nếu bạn đang tìm kiếm một công việc làm thêm tại nhà, hãy tham khảo bài viết này nhé!
Đa cấp là gì? Phân biệt kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp
Đa cấp là gì? Làm thế nào để phân biệt mô hình kinh doanh đa cấp hợp pháp và bất hợp pháp để tránh bị lừa đảo. Nhấn xem ngay bài viết để cùng tìm hiểu nhé!
Sự thật cuộc gọi, văn bản gửi từ "cán bộ BHXH"
Lợi dụng quá trình chuyển đổi số của cơ quan BHXH, nhiều hình thức lừa đảo tinh vi đã được các đối tượng sử dụng để trục lợi
Thủ tục chốt sổ BHXH để chờ đến ngày nghỉ hưu
(Dân trí) - Ông Cường mới 52 tuổi nhưng đã đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) gần 29 năm. Hiện ông muốn nghỉ việc, chốt sổ BHXH để chờ đến khi đủ tuổi về hưu hưởng chế độ hưu trí.
4 trường hợp vẫn được hưởng BHXH một lần
NGUYỄN VĂN TÍNH (TP Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai) hỏi: "Tôi có nghe thông tin theo Luật BHXH mới thì từ ngày 1-7-2025, người lao động (NLĐ) sẽ không được rút BHXH một lần. Xin giải thích rõ hơn vấn đề này?".
Người lao động hưởng lợi lớn với chế độ thai sản mới
(Dân trí) - Chế độ thai sản mới theo Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 (có hiệu lực từ ngày 1/7/2025) có nhiều thay đổi có lợi cho người lao động, mở rộng nhóm lao động được hưởng chế độ này.
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback