Tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2024 thì lương của người lao động có tăng?

Lượt xem: 6,597

(NLĐO) - Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.

Theo đó, dự kiến tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2024 (tăng thêm 6%).

* Mức lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 (dự kiến) như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.960.000

23.800

Vùng II

4.410.000

21.200

Vùng III

3.860.000

18.600

Vùng IV

3.450.000

16.600

* Mức lương tối thiểu vùng đang được áp dụng (theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP) như sau:

Vùng

Mức lương tối thiểu tháng

(Đơn vị: đồng/tháng)

Mức lương tối thiểu giờ

(Đơn vị: đồng/giờ)

Vùng I

4.680.000

22.500

Vùng II

4.160.000

20.000

Vùng III

3.640.000

17.500

Vùng IV

3.250.000

15.600

Khoản 1 Điều 91 Bộ Luật Lao động 2019 quy định như sau:

Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

Căn cứ quy định trên, người sử dụng lao động phải trả lương cho người lao động thấp nhất bằng lương tối thiểu vùng.

Như vậy:

- Nếu lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động của người lao động đang bằng lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP: Khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2024 thì người lao động sẽ được tăng lương.

Ví dụ, lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động của ông A (làm việc tại vùng I) đang là 4.680.000 đồng/tháng. Khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 thì công ty phải tăng lương cho ông A lên thấp nhất là bằng 4.960.000 đồng/tháng.

- Nếu lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động của người lao động đang cao hơn lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP:

 

+ Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 mà mức lương hiện tại của người lao động đã cao hơn mức tăng thì công ty không bắt buộc phải tăng lương của người lao động.

Tăng lương tối thiểu vùng từ 1-7-2024 thì lương của người lao động có tăng?

Ví dụ: Lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động của ông A (làm việc tại vùng I) đang là 10.000.000 đồng/tháng. Khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 thì công ty không bắt buộc phải tăng lương cho ông A do lương của ông A đã cao hơn tối thiểu vùng I sau khi tăng (4.960.000 đồng/tháng).

+ Sau khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1-7-2024 mà mức lương hiện tại của người lao động thấp hơn mức tăng thì công ty bắt buộc phải tăng lương của người lao động.

Ví dụ: lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động của ông A (làm việc tại vùng I) đang là 4.800.000 đồng/tháng. Khi tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 01/7/2024 thì công ty phải tăng lương cho ông A lên thấp nhất là bằng 4.960.000 đồng/tháng.

 

  Người lao động

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc
Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Công Ty TNHH Hon Chuan Việt Nam
Công Ty TNHH Hon Chuan Việt Nam

Lương: 18 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Pro Sports
Pro Sports

Lương: 500 - 1,000 USD

Hà Nội

Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Cách Nhiệt Mathome Việt Nam

Lương: 10 Tr - 35 Tr VND

Hà Nội | Cần Thơ | Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET
CÔNG TY CỔ PHẦN KING FOOD MARKET

Lương: 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING

Lương: 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25

Lương: 16 Tr - 32 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần A25 Hotel
Công Ty Cổ Phần A25 Hotel

Lương: 35 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VHG
CÔNG TY CP ĐẦU TƯ VHG

Lương: Trên 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

Yes4All Trading Services Company Limited
Yes4All Trading Services Company Limited

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ONSEN FUJI

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN KVN LOGISTICS
CÔNG TY CỔ PHẦN KVN LOGISTICS

Lương: 30 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh | Hà Nội

HỘ KINH DOANH L SEOUL
HỘ KINH DOANH L SEOUL

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM

Lương: 4 Tr - 25 Tr VND

Phú Thọ | Vĩnh Phúc | Thái Nguyên

CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN SƠN TISCO VIỆT NAM

Lương: 4 Tr - 25 Tr VND

Hải Phòng | Bắc Ninh | Hải Dương

Công ty Cổ phần Dekan
Công ty Cổ phần Dekan

Lương: 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc
Công ty TNHH Dược Phẩm Tín Phúc

Lương: 10 Tr - 25 Tr VND

Bà Rịa - Vũng Tàu

GOW AI TECHNOLOGY
GOW AI TECHNOLOGY

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ Phần Eurowindow
Công Ty Cổ Phần Eurowindow

Lương: 22 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh