Thay đổi nghề nghiệp – Một kế hoạch thú vị giúp bạn thành công
Lượt xem: 14,591
Có phải bạn đang nghĩ về việc thay đổi nghề nghiệp? Các kỹ năng trong nghề nghiệp hiện tại của bạn có thể bổ sung cho các kỹ năng cần thiết của công việc hấp dẫn mà bạn đang hướng tới kia không? Nếu có, bạn có thể bắt đầu thiết lập những bước tiến đầu tiên trong việc thay đổi nghề nghiệp rồi đấy.
Sau đây là một vài ý tưởng giúp bạn tư duy về vấn đề và sau đó bắt tay vào tạo một sơ yếu lí lịch mới, nhằm nêu bật những kỹ năng và bằng cấp của bạn cần cho công việc mục tiêu:
1. Chuẩn bị cho việc thay đổi: Bạn đã chuẩn bị như thế nào cho những đòi hỏi của công việc mà bạn muốn? Điều này có thể là tự học, đến trường lớp học thêm, làm việc tình nguyện, làm thêm vào thời gian rảnh rỗi và những chuẩn bị khác. Ông chủ mới của bạn sẽ ít quan tâm đến những gì bạn muốn mà họ thường quan tâm xem liệu bạn có những kỹ năng để đảm trách công việc hay không.
2. Tập trung vào những kỹ năng cần thiết: Rất nhiều người thường quan tâm đến tên công việc thay vì tập trung vào các kỹ năng mà họ đã học và cần thiết cho công việc. Rất nhiều công việc có thể dễ dàng chuyển đổi sang một công việc khác cùng ngành hoặc khác ngành.
Hãy dành thời gian suy nghĩ về những kỹ năng mà bạn đã sử dụng để quản lý những dự án thành công, phát triển những chiến lược thành công, giám sát nhân viên hoặc phát triển và quản lý ngân sách.
3. Đừng bỏ qua những nghiên cứu trong lĩnh vực mà bạn muốn gia nhập: Nếu bạn chưa hoàn toàn sẵn sàng thay đổi nghề nghiệp, sớm muộn gì ông chủ mới của bạn cũng sẽ phát hiện ra rằng, bạn chỉ đang trốn chạy khỏi những vấn đề phức tạp của công việc cũ. Bạn càng nghiên cứu sâu về công việc mới, việc này bao gồm cả hỏi chuyện những người đang làm trong ngành này, bạn càng làm nổi bật được những điểm mạnh của mình trong lí lịch xin việc. Ngoài ra, việc hiểu sâu về công việc cũng sẽ có lợi thế trong cuộc phỏng vấn.
Một khi bạn đã xác định được tài năng bẩm sinh của mình, kết hợp với sự học hỏi, một công việc lý tưởng chắc chắn sẽ hé lộ.
4. Đừng quên những kinh nghiệm từ những công việc tình nguyện: Công việc tình nguyện, đặc biệt là một hoạt động đặc biệt nào đó liên quan đến lĩnh vực nghề nghiệp mà bạn đã lập kế hoạch trước, sẽ giúp bạn có những kinh nghiệm quý báu. Hoạt động này sẽ là một phần trong sự chuẩn bị của bạn nhằm thay đổi công việc. Đây cũng là một nguồn quý giá của các mối quan hệ xã hội.
5. Tìm kiếm sự trợ giúp quý giá: Chẳng có sự giúp đỡ nào quý giá hơn là sự giúp đỡ từ những người bạn làm trong ngành, và những người đi trước giàu kinh nghiệm. Họ sẽ nói cho bạn biết bạn cần phải trau dồi kỹ năng nào, và bạn cần nhấn mạnh điều gì trong sơ yếu lí lịch của mình. Họ có thể chỉ ra công việc nào phù hợp với những kỹ năng mà bạn đang có.
6. Hãy chân thật với bản thân và những gì bạn đang trình bày: Có một câu chuyện liên quan đến việc tuyển nhân viên như sau: Vị trí cần tuyển là phi công và một trong các câu hỏi là bạn có sống ở khu vực cuối đường băng của một sân bay lớn, hàng ngày thường xem nhiều máy bay cất cánh và hạ cánh hay không. Câu trả lời mong đợi ở đây là không. Cho dù có đúng như vậy chăng nữa mà bạn trả lời là có thì bạn cũng rớt ngay từ vòng đầu.
Hãy trình bày những thông tin chính xác trong hồ sơ của bạn, đừng phóng đại sự thật và hãy thực tế về mục tiêu nghề nghiệp của bạn. Bằng cách kết hợp giữa nghiên cứu lĩnh vực công việc mới, phát triển một kế hoạch chu đáo nhằm đạt được những kỹ năng và phẩm chất cần thiết (ít nhất là đáp ứng vị trí nhân viên bình thường) bạn sẽ vững bước tiến vào chinh phục lĩnh vực mới của mình.
Nguồn: HRvietnam
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.