Thay đổi nghề nghiệp là một quá trình quan trọng, quyết định đến vận mệnh trong tương lai của bạn. Nếu bạn kiểm soát được quá trình này từ đầu đến cuối. Khi tinh thần của bạn lên cao, hãy hành động táo bạo; khi bạn cảm thấy ít tự tin, hành động chậm lại. Bằng không, học tất cả những gì bạn có thể về quá trình thay đổi…và hãy học hỏi từ những sai lầm mà những người thay đổi nghề nghiệp khác thường mắc phải. Sau đây là danh sách 10 sai lầm phổ biến nhất và cách tránh chúng.
1. Không tập trung một cách nghiêm túc. Thay đổi nghề nghiệp là một hiện tượng rất ít khi lặp lại. Giống như bất kỳ sự kiện lớn nào trong đời, nó đòi hỏi phải tập trung cao độ. Đừng làm nửa vời! Hãy hành động hết mình. Lập hẳn một kế hoạch "thay đổi công việc" trong lịch trình của bạn.
2. Thiếu sự hỗ trợ. Việc thay đổi nghề nghiệp thường không đạt được kết quả thông qua việc đọc một cuốn sách. Nó đòi hỏi rất nhiều nguồn hỗ trợ và những người bạn, những người cố vấn có cả kiến thức chuyên môn lẫn sự khách quan. Hãy lập một danh sách những người có thể giúp được bạn.
3. Quá ít manh mối. Để xác định những cơ hội cho công việc mới, bạn cần rất nhiều những thông tin xác thực về những giá trị của bạn, những kỹ năng và những khả năng có thể thúc đẩy. Bắt đầu với khoảng 20 – 25 giá trị, niềm đam mê, kỹ năng và sở thích, và loại trừ để chỉ lấy từ 12 – 15 tiêu chí phù hợp nhất
4. Dự định quá nhiều. Bạn không thể cứ ngồi đấy mà mơ mộng về công việc mà bạn thích – nó đòi hỏi phải hành động – hãy hỏi những câu hỏi, tìm kiếm những lời khuyên, sự kết nối và những thử nghiệm.
5. Đợi thời cơ chín muồi. Chẳng bao giờ có thời cơ chín muồi, vì vậy hãy bắt đầu ngay từ bây giờ. Việc thay đổi nghề nghiệp thường phải mất từ một đến ba năm. Bạn càng bắt đầu sớm, bạn sẽ càng nhanh chóng được hưởng những thành quả do mình phấn đấu mà có.
6. Sống trong hy vọng. Một điều kỳ diệu sẽ đến...một "quý nhân" sẽ xuất hiện để giúp bạn. KHÔNG! Bạn kiểm soát vận mệnh của mình chứ không phải bất kỳ ai khác.
7. Không nhìn xa trông rộng. Không sẵn sàng học hỏi và tiến xa hơn trong sự nghiệp của mình. Thay đổi nghề nghiệp là một con đường dài. Hãy từ từ từng bước một.
8. Sống nặng về tình cảm. Thực ra, cuộc sống và tình cảm là hai mặt luôn đi cùng với nhau. Tuy nhiên, bạn cần phân biệt giữa tình cảm và công việc.
9. Thất bại trong việc tích lũy vốn liếng. Hãy cố gắng dành dụm – bạn có thể cắt giảm chi tiêu như thế nào trong khi vẫn giữ lối sống bình thường. Tôi nghĩ bạn sẽ ngạc nhiên về bản thân mình đấy.
10. Nghĩ rằng bạn đã quá già. Bạn không già – dù bạn ở tuổi nào. Độ tuổi bình quân trong danh sách khách hàng của tôi là 45, có nghĩa là thường họ khoảng 48, người già nhất là 57, người trẻ nhất là 36.
Mỗi ngày, bạn có một lựa chọn về cách thức bạn muốn cuộc sống của mình như thế nào. Hãy đi theo một cách thức phù hợp với bạn nhất để con đường ấy mang lại cho bạn tất cả những gì bạn mong muốn.
Nguồn: HRvietnam
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.