Thông Báo Việc Làm
Tìm kiếm niềm đam mê trong công việc
Lượt xem: 16,991
Bạn cảm thấy công việc đang làm không phải là công việc mình mơ ước và đang lúng túng trong việc chọn hướng đi mới. Một số gợi ý dưới đây có thể giúp bạn.
1. Tìm kiếm "dấu vết": Niềm đam mê một công việc nào đó thường được hình thành khi bạn còn là một đứa trẻ. Hãy nhớ lại xem bạn thích làm gì khi còn nhỏ? Sở thích và những thói quen? Bạn thích chơi trò gì? Công việc nào bạn thích nhất?
2. Xác định rõ vấn đề của bạn: Xác định vấn đề nào quan trọng nhất với bạn: tiền bạc, tự do về thời gian, sự sáng tạo, du lịch, làm việc một mình, mở công ty riêng?
3. Khám phá: Nhiều người cảm thấy bị "tắc" đơn giản vì không biết cái gọi là khả năng nghề nghiệp là gì, hoặc không biết năng lực mình có phù hợp với công việc ưa thích... Để giải đáp khúc mắc đó, hãy tham khảo thông tin trên Internet, báo chí, hỏi bạn bè...
4. Tập sự: Tập sự hay học nghề là một cách hay để kiểm tra bạn có thực sự đam mê với công việc đó hay không. Bạn cũng có thể để ý đến ai đó đang làm công việc mình thích, xem chính xác công việc đó như thế nào hoặc đề nghị được tham gia làm việc tự nguyện với họ để thử nghiệm.
5. Lắng nghe trái tim: Làm những việc mà mình thích chắc chắn sẽ hiệu quả và thú vị hơn. Hãy đặt những câu hỏi: Hoạt động nào đem lại cho mình nhiều niềm vui nhất? Mình thực sự tâm huyết và có niềm đam mê với hoạt động đó?... Những câu hỏi này sẽ giúp bạn chọn một hướng đi cho mình.
6. Hành động: Hoàn thành những bằng cấp cần thiết và có liên quan, sau đó chuẩn bị một CV và thư xin việc thật hoàn hảo. Khởi điểm là đam mê, trong quá trình làm việc hãy làm thật tốt, niềm đam mê đó sẽ càng tăng thêm.
Kỹ năng là thứ bạn có thể học được và bổ sung. Nhưng niềm đam mê là một thứ cố hữu, một phần con người bạn nên khó thay đổi. Vì vậy, bạn nên cân nhắc làm việc theo đúng niềm đam mê của mình, có như vậy bạn mới làm việc hiệu quả và lâu dài.
Nguồn: Theo TTO
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Vị trí HOT đang tuyển
