Trở thành "chuyên gia" đàm phán lương bổng

Lượt xem: 18,856

Ai cũng biết nhắc đến vấn đề lương bổng vốn đã là một việc tế nhị ở môi trường văn phòng công sở. Vậy nên để trở thành "chuyên gia" bậc thầy trong lĩnh vực này và chắc chắn nhận được những gì bạn muốn là điều mà không ít người mong muốn.

Lời khuyên đầu tiên của các chuyên gia trong lĩnh vực tuyển dụng dành cho những ai sắp bước vào cuộc phỏng vấn xin việc là phải hiểu rõ và lường trước được những tình huống khó ngờ nhất để có thể đạt được mức lương cao nhất tối thiểu.

Là "lão làng" trong chuyện "nhảy việc" nhưng Nam vẫn phải thừa nhận mình còn quá kém cỏi trước các nhà tuyển dụng khi thương thuyết đến vấn đề lương bổng nên có không ít trường hợp phỏng vấn xong, Nam mới biết đã bị hớ vì lỡ đồng ý mức lương quá thấp so với những gì Nam sẽ phải làm và cống hiến cho công việc sắp tới.

Lý do chính khiến Nam trở thành người "bại trận" trong cuộc đấu trí với nhà tuyển dụng là bởi tâm lý ngại nói sâu về vấn đề này và đặc biệt là chẳng bao giờ Nam tính đến trước những tình huống đề cập đến chuyện lương bổng. Nói như Nam là khi nhà tuyển dụng bàn vào vấn đề lương bổng, Nam cứ như "gà mắc tóc", chẳng hiểu mình sẽ phải làm gì tiếp theo nên cứ để đối tác thao thao bất tuyệt, hứa hẹn chế độ đãi ngộ rồi mặc nhiên ấn định cho một mức lương nghe qua thì có vẻ thỏa đáng, là mơ ước của nhiều người nhưng kì thực lại chẳng thấm vào đâu so với khối công việc đồ sộ mà ứng viên như Nam sẽ phải gánh vác khi đồng ý vào làm việc.

Trường hợp của Nam cũng giống với nhiều bạn trẻ khi xin việc, được nhà tuyển dụng đề nghị mức lương nhưng lại lúng túng không biết "nhiêu đó đã đủ chưa". Vậy nên, một lời khuyên cho các ứng viên trước mọi cuộc phỏng vấn là hãy xem lương bổng là một vấn đề quan trọng, cần sự thẳng thắn của cả hai phía, từ đó, cố gắng truy cập vào các trang web thương mại, nhờ đồng nghiệp, bạn bè tư vấn xem từng mức lương tương ứng với từng vị trí công việc. Và điều quan trọng là bạn phải có một cái nhìn khách quan về chính năng lực của bạn có phù hợp với mức lương đó hay không?

Nếu chưa chuẩn bị sẵn sàng cho buổi đàm phán về lương bổng thì tốt nhất bạn phải trì hoãn đề cập đến vấn đề này trước khi thu thập xong các dữ liệu cần thiết. Nếu nhà tuyển dụng có ra câu hỏi xem bạn muốn có mức lương bao nhiêu thì đừng trả lời ngay lúc đó mà nên đặt thêm vài câu hỏi tìm hiểu thêm về công việc và yêu cầu của công việc. Đến khi nắm rõ công việc hãy nói đến mức lương mình muốn.

Thiếu một kế hoạch cho buổi đàm phán cũng đã khiến bạn mất đi phần lớn khả năng giành được kết cục có lợi cho chính mình. Trước bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, ít nhất bạn phải đặt vấn đề xem mức lương có đáp ứng được nhu cầu về ăn, ở của mình không? Đâu là mức lương phù hợp với năng lực và kinh nghiệm của bạn? Mức lương nào sẽ tạo cho bạn có cảm giác đang ở thiên đường? Từ đó, hãy quyết dịnh mức lương bạn sẽ đưa ra để đàm phàn với nhà tuyển dụng.

Các ứng viên từng có nhiều kinh nghiệm trong việc đàm phán lương bổng còn "giắt lưng" một số bí quyết nằm lòng để tránh mắc phải sai lầm đáng tiếc. Đó là không bao giờ dựa vào mức lương cũ để quyết định mức lương mới và tránh nói dối nhà tuyển dụng về mức lương hiện tại bởi chắc chắn mọi chuyện sẽ hỏng bét vì nhà tuyển dụng luôn có cách kiểm tra thu nhập của ứng viên nếu họ muốn. Ngoài ra cần cho nhà tuyển dụng biết bạn cũng nhận được những lời đề nghị từ các công ty cạnh tranh khác.

Bản thân là người thường xuyên "nhảy việc" khi đã chán môi trường ở công ty hay cảm thấy không hài lòng điều gì đó, Mai được xem là người khá "từng trải" trong việc đàm phán lương bổng. Một kinh nghiệm khắc cốt ghi tâm của Mai là không bao giờ nhận lời đề nghị đàu tiên bởi thực tế bản thân cô cho thấy hầu hết các công ty đều có những mức lương khác nhau và đôi khi có vài mức lương cá biệt họ có thể trả. Một việc nhỏ nhưng ít người chú ý là tạo cho nhà tuyển dụng cơ hội để trả lương cao hơn. Điều đó chứng tỏ mình là người cao tay hơn. Nhà tuyển dụng rất muốn có bạn, nhưng chưa có được bạn thì đây là cơ hội để bạn có thể yêu cầu mức lương cao nhất có thể.

Đàm phán lương bổng là cả một vấn đề nghệ thuật, ngoài những kinh nghiệm truyền tay nhau thế này, đòi hỏi ứng viên còn cần có một bản lĩnh lớn, sự tự tin, khôn khéo, tỉnh táo và luôn trong tư thế sẵn sàng bước vào cuộc "chạm trán" với nhà tuyển dụng.

 

Nguồn: Theo VTV

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công ty TNHH Minh Long I
Công ty TNHH Minh Long I

Lương : 16 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN TM & DV SAGEN GROUP

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ INFINITY GROUP

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Lâm Đồng

URC Vietnam Co., Ltd.
URC Vietnam Co., Ltd.

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty Cổ phần Vinafco
Công Ty Cổ phần Vinafco

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

Công Ty TNHH Lampart
Công Ty TNHH Lampart

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam
Công ty Cổ phần Sữa VitaDairy Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH Sunjin Vina
Công Ty TNHH Sunjin Vina

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Bạc Liêu | Tiền Giang | Bến Tre

CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED

Lương : 25 Tr - 30 Tr VND

Long An

Newtecons
Newtecons

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bangkok

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Bình Dương

Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam
Công ty TNHH Giấy Lee&Man Việt Nam

Lương : 50 Tr - 65 Tr VND

Hà Nội

Wanek Furniture
Wanek Furniture

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC
VIETNAM AMERICAN OIL TOOLS., JSC

Lương : 20 Tr - 40 Tr VND

Bình Dương

Bảo mật
Bảo mật

Lương : 60 Tr - 90 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công Ty TNHH SYBSY Ltd.
Công Ty TNHH SYBSY Ltd.

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ BẮC SÀI GÒN

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Bình Dương

Fubon Insurance
Fubon Insurance

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Bài viết cùng chuyên mục "Hồ sơ ấn tượng"

Tổng hợp mẫu CV xin việc đơn giản, thu hút nhà tuyển dụng
Mẫu CV xin việc đơn giản, đẹp, chuẩn giúp cho ứng viên chinh phục nhà tuyển dụng nhanh chóng. Tải/ Download ngay mẫu CV xin việc miễn phí, chuyên nghiệp nào!
Hồ sơ xin việc gồm những gì? Những quy định về hồ sơ xin việc cần lưu ý
Hồ sơ xin việc là những giấy tờ liên quan đến ứng viên như CV, bằng cấp, chứng chỉ,... cần cung cấp cho nhà tuyển dụng. Tìm hiểu ngay những quy định về hồ sơ xin việc nhé!
Marketing là gì? Tìm hiểu thông tin ngành Marketing từ A - Z
Nhấn xem ngay bài viết để hiểu rõ marketing là gì, những công việc bạn có thể làm sau khi tốt nghiệp và những điều cần biết khi bước chân vào ngành nhé!
Hướng dẫn viết sơ yếu lý lịch xin việc xin việc chi tiết, chuẩn nhất 2024
Hướng dẫn cách viết sơ yếu lý lịch xin việc việc chi tiết, đơn giản, giúp chinh phục được nhà tuyển dụng. Cùng đọc hết bài viết này để nắm được các yêu cầu bạn nhé!
Cách viết thư xin việc ấn tượng, chinh phục được nhà tuyển dụng
Hướng dẫn viết thư xin việc chuẩn giúp bạn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng. Những bí quyết trong bài viết này chắc chắn sẽ giúp bạn kiếm được công việc tốt!
Đơn xin việc là gì? Top mẫu đơn xin việc thu hút nhà tuyển dụng
Bạn đang tìm kiếm mẫu đơn xin việc ấn tượng để thu hút nhà tuyển dụng? Bài viết này sẽ cung cấp top mẫu đơn xin việc hiệu quả nhất. Nhấn xem ngay thôi nào
Xem thêm

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback