Từ 1/7: Hàng chục triệu chủ thẻ BHYT thay đổi quyền lợi khi tăng lương cơ sở

Lượt xem: 5,398

Mức lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng lên 1.490.000 đồng từ ngày 1/7 cũng sẽ tạo ra nhiều sự thay đổi trong quyền lợi hưởng của hàng chục triệu chủ thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) trong cả nước.

Theo ông Nguyễn Tất Thao, Phó trưởng Ban Thu (Bảo hiểm xã hội VN), công thức tính mức chi phí tham gia BHYT dựa nhiều vào “nền” tiền lương cơ sở, do đó khi có sự điều chỉnh tăng, các yếu tố liên quan tới điều chỉnh theo.

Với trường hợp chi phí 1 lần khám chữa bệnh của chủ thẻ BHYT thấp hơn 15% lương cơ sở, mức chi trả 100% kinh phí khám chữa bệnh đối với chủ thẻ BHYT cũng được tăng từ 208.500 đồng lên 223.500 đồng.

Thay đổi tiếp theo là khi chi phí khám chữa bệnh trong năm lớn hơn 6 tháng lương cơ sở để làm căn cứ xác định đủ điều kiện không phải cùng chi trả khi có thời gian tham gia BHYT đủ 5 năm sẽ tăng từ 8.340.000 lên 8.640.000 đồng.

Mức thanh toán tổng chi phí vật tư y tế cho 1 lần sử dụng dịch vụ kỹ thuật, một số đối tượng sẽ được hưởng không vượt quá 45 tháng lương cơ sở sẽ tăng từ 62.550.000 lên 67.550.000 đồng.

Bên cạnh đó, mức thanh toán trực tiếp khi chủ thẻ BHYT đi khám chữa bệnh tại các cơ sở không ký hợp đồng khám chữa bệnh BHYT hoặc đi khám chữa bệnh tại cơ sở đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ghi trên thẻ BHYT nhưng không đầy đủ thủ tục, như sau: 0,15 lần mức lương cơ sở tăng từ 208.500 đồng lên 223.500 đồng; 0,5 lần mức lương cơ sở tăng từ 695.000 đồng lên 745.000 đồng; 1 lần mức lương cơ sở tăng từ 1.390.000 đồng lên 1.490.500 đồng; 2,5 lần mức lương cơ sở tăng từ 3.475.000 đồng lên 3.725.500 đồng.

Cũng từ 1/7, mức đóng BHYT cũng thay đổi ở một số nhóm đối tượng:

Đối với người hoạt động không chuyên trách cấp xã: 4.5% x 1.490.000 =  67.050 đồng/tháng.

Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất: 8% x 1.490.000 =  119.200 đồng/tháng.

Mức trần lương cao nhất đóng BHYT = 1.490.000 x 20 lần = 29.800.000 đồng.

Hệ số tính giá thẻ BHYT của người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định sẽ được tính theo công thức: “Tiền lương theo ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề (nếu có) x 1.490.000 đồng x 4,5%”.

  Theo dantri.com.vn

Việc Làm VIP ( $1000+)

Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam
Công Ty Cổ Phần Vacxin Việt Nam

Lương: 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

Công Ty TNHH TOKIN Electronics (Vietnam)
Công Ty TNHH TOKIN Electronics (Vietnam)

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

BIDV Metlife Life Insurance LLC
BIDV Metlife Life Insurance LLC

Lương: Cạnh Tranh

Hà Nội | Khánh Hòa | Hồ Chí Minh

Công ty Cổ phần Thời Trang YODY
Công ty Cổ phần Thời Trang YODY

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh | Hà Nội | Hải Dương

CÔNG TY TNHH ĐẢO HOÀNG GIA
CÔNG TY TNHH ĐẢO HOÀNG GIA

Lương: 25 Tr - 35 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM

Lương: 18 Tr - 23 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN DEKKO

Lương: 13 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX
CÔNG TY CỔ PHẦN TRANSIMEX

Lương: 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH framas Korea Vina
Công ty TNHH framas Korea Vina

Lương: Cạnh Tranh

Đồng Nai

CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM
CÔNG TY CỔ PHẦN XUÂN HÒA VIỆT NAM

Lương: 20 Tr - 40 Tr VND

Vĩnh Phúc

Bài viết cùng chuyên mục

"Sốc" với đề xuất hạn chế quyền hưởng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động
(NLĐO)- Nếu đề xuất dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) được thông qua thì khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng quy định cũng không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Được nghỉ lễ dài ngày, người lao động dự định gì?
(NLĐO) - Dịp nghỉ lễ Chiến thắng 30-4 và Quốc tế lao động 1-5 năm nay kéo dài từ 3-5 ngày, nhiều người lao động đã lên lịch vui chơi, nghỉ ngơi sau những ngày bộn bề với công việc
Không cho người lao động nghỉ lễ 5 ngày dịp 30-4 và 1-5, doanh nghiệp bị xử phạt?
(NLĐO) - Theo thông báo từ Chính phủ, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ lễ 30-4 và 1-5 trong 5 ngày liên tục bắt đầu từ thứ bảy (27-4) đến hết thứ tư (1-5).
Nghỉ lễ 5 ngày liên tục, lịch trả lương hưu tháng 5-2024 thay đổi thế nào?
(NLĐO)- Dự kiến lịch chi trả lương hưu, trợ cấp BHXH hằng tháng của tháng 5- 2024 sẽ không thay đổi, bắt đầu chi trả từ ngày 2-5
Trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu: Những quy định người lao động cần biết
(NLĐO) - Trong quá trình giải quyết chế độ trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu, tiền lương, thu nhập đóng bảo hiểm xã hội làm căn cứ để tính mức hưởng trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu năm 2024 sẽ được tính thêm hệ số điều chỉnh theo quy định tại Thông tư 20/2023/TT-BLĐTBXH.
Làm rõ căn cứ tính và điều chỉnh lương hưu khi sửa Luật BHXH
(NLĐO)- Nếu nghỉ hưu sau cải cách chính sách tiền lương từ 4 đến 6 năm, lương hưu của người nghỉ hưu sẽ tăng 40-50% so với những người nghỉ hưu trước đó.

Quan tâm

Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng

TẠO NGAY
Feedback