Danh mục

Vì sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Là một nhà quản lý, bạn có bao giờ tự hỏi, tại sao cứ thời gian cuối năm, bạn lại nhận được nhiều lá đơn xin nghỉ việc của nhân viên? Và đầu năm mới, bạn lại đau đầu đi tìm nhân viên mới?

Một điều dễ nhận thấy là khi một nhân viên xin nghỉ việc, họ không bao giờ nói ra lý do thật sự của mình. Các công ty thường có quy trình và các thủ tục cần phải làm khi có nhân viên xin nghỉ, như phỏng vấn/nói chuyện để tìm hiểu lý do; bàn giao thiết bị làm việc, tài sản, thẻ ra vào; bàn giao công việc còn dang dở…

Sẽ có hàng tá lý do được nhân viên đưa ra, chẳng hạn như: cảm thấy công việc không thích hợp, năng lực của mình không phù hợp/thỏa mãn với yêu cầu của công việc, không hòa đồng được với văn hóa/môi trường của công ty. Ngoài ra còn có những lý do hết sức cá nhân như lập gia đình, muốn đi học thêm, muốn nghỉ việc ở nhà để có thời gian chăm lo cho con cái, nhà cửa…

Tất cả đều là những lý do mang tính ôn hòa, không làm mất lòng người ở lại nhưng với tư cách là nhà quản lý, bạn cần phải biết lý do thật sự để giữ chân nhân viên ở lại công ty mình. Những lý do trên đây có thể đúng, có thể sai đối với từng người nhưng dường như nó đã trở thành một vài lý do mẫu và “sẵn có để dùng” cho những nhân viên muốn tìm cho mình một vị trí khác.

Trong khi đó, lý do chuuyển đi thật sự và có thể là khó nói như lương không đủ sống, chính sách của công ty không phù hợp, hay đơn giản là bất hòa/bất bình với một đồng nghiệp nào đó trong công ty. Cũng có thể chính vì cách cư xử của bạn: thiên vị người này hơn người khác, quá coi trọng một người nào đó và có những hành động “mờ ám” như rất hay họp riêng lẻ với một thành viên trong một công ty/một nhóm mà những người khác trong cùng bộ phận không thể hiểu đang có chuyện gì xảy ra hay có dự án nào mới hay công việc là gì…

Vậy các lý do thật sự khó nói khiến nhân viên quyết định nộp đơn xin nghỉ việc là gì?

- Lương thưởng không thỏa mãn. Thường đây là lý do chính và chiếm tỷ lệ khá cao khi bạn nhận được đơn xin thôi việc từ nhân viên. Khi nhân viên xin nghỉ, bạn thường giữ chân nhân viên của mình bằng cách tăng lương, nhưng cách tốt hơn là hãy có chính sách tăng lương định kỳ và có các bậc khác nhau với những mức độ đóng góp khác nhau. Bởi vì có khá nhiều người quan niệm “đã xin nghỉ rồi thì sẽ không bao giờ ở lại”.

- Chế độ bảo hiểm, chính sách của công ty không thỏa đáng.

- Bất hòa với đồng nghiệp. Có thể là lý do cá nhân, nhưng cũng có thể do bị một nhân viên giỏi hơn suốt ngày gây áp lực, chèn ép, không tôn trọng và gây ức chế quá đáng cho người khác.

- Sếp thiên vị

- Sếp bất tài.

- Sếp luôn “cướp” thành tích của nhân viên để tranh công với cấp trên.

- Cách quản lý của sếp quá chán và không chuyên nghiệp: không hiểu được nhân viên của mình làm gì, không nắm được nội dung công việc trong nhóm… Những người sếp như thế này khiến nhân viên chán nản và biết rằng có cống hiến nhiều hơn nữa cũng không được biết đến.

- Bị chính sếp “trù dập”.

- Quy mô công ty nhỏ và làm ăn không hiệu quả.

Một quản lý giỏi phải biết cách giữ chân nhân viên của mình.

Bạn không thể suốt ngày đi tuyển nhân viên mới mà không hiểu tại sao nhân viên của mình lại lần lượt xin nghỉ. Có người sẽ nói thẳng lý do tại sao mình ra đi, nhưng xu hướng của nhân viên - đặc biệt là nhân viên nữ - thường là “dĩ hòa vi quý” và họ sẽ nói ra một lý do hoa mỹ để che đậy lý do thật sự.

Các sếp, nhà quản lý cũng có nhiều cấp và người quản lý trực tiếp luôn ảnh hưởng nhiều nhất tới nhân viên, vì vậy nếu bạn ở cấp cao hơn thì cần có cái nhìn tổng quan để tránh để mất những nhân viên có kinh nghiệm và làm việc hiệu quả ở phần “nền”.

Nguồn: Theo Dân Trí

Việc Làm VIP ( $1000+)

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh Nhà máy, Văn phòng, Khách sạn

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Cán bộ giám sát xây dựng công trình - Ban Quản lý dự án

CÔNG TY CP ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN TRÍ DƯƠNG

Lương : Cạnh Tranh

Nghệ An

08/02/2025

Country Maintenance Manager

Công Ty TNHH Điều Intersnack Việt Nam

Lương : Cạnh Tranh

Long An | Bình Thuận | Tây Ninh

08/02/2025

Trưởng phòng phát triển thị trường - Kênh trường học

Tập Đoàn Karofi Holding

Lương : 40 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Trưởng Phòng Marketing Lĩnh Vực Thời Trang

CÔNG TY TNHH VIRIYA

Lương : 30 Tr - 40 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám Đốc

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Lương : 20 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

THƯ KÝ DỰ ÁN

CÔNG TY CỔ PHẦN AN PHA KIM (UA FACADE)

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Quảng Nan - Giám sát Vận hành

CÔNG TY CỔ PHẦN DI CHUYỂN VÀ THÔNG MINH GSM

Lương : 15 Tr - 23 Tr VND

Quảng Nam

08/02/2025

Trưởng phòng kỹ thuật ngành nhựa

Công ty TNHH SX - TM Nhật Tiến

Lương : Cạnh Tranh

Long An

08/02/2025

Phú Quốc - Chuyên Viên Điều Phối Thiết Kế - Dự Án Park Hyatt

CÔNG TY BIM GROUP KIÊN GIANG

Lương : 30 Tr - 35 Tr VND

Kiên Giang

08/02/2025

Trưởng phòng kinh doanh

CTCP THỰC PHẦM VÀ DỊCH VỤ MY WAY

Lương : 25 Tr - 50 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Machine Learning Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Software Engineer

Công ty TNHH Greystone Data Systems Việt Nam

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Mechanical Engineer / Kỹ Sư Chế Tạo Máy Móc

Ferric Fusion

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Long An

08/02/2025

Finance Head (Work-based: Khanh Hoa)

San Miguel Brewery Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Khánh Hòa

08/02/2025

TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU PHÁT TRIỂN SẢN XUẤT

TRAN DUC CORPORATION - CÔNG TY CỔ PHẦN TRẦN ĐỨC

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

08/02/2025

Sales Manager

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Lương : 20 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Nhân viên kinh doanh

Công ty Cổ phần Tập đoàn Gỗ Minh Long

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

08/02/2025

Kỹ sư ME

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ HẠ TẦNG INTRACOM

Lương : 18 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Chuyên viên Kinh doanh thị trường Nghệ An

Bảo mật

Lương : 10 Tr - 25 Tr VND

Nghệ An

08/02/2025

Hiệu phó chuyên môn Tiểu học - Buôn Ma Thuột

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế INTERLINK (Trường Liên Kết Quốc Tế INschool & Ngoại Ngữ Quốc Tế INS ENGLISH & CHINESE)

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Dak Lak

08/02/2025

English Language Instructors

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Lương : 1,900 - 2,300 USD

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trợ lý Tổng Giám đốc

Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc

Lương : 18 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

ASM - Kênh Bệnh viện - Miền Tây

Công ty TNHH Bình Việt Đức (BIVID)

Lương : 20 Tr - 35 Tr VND

Cần Thơ

08/02/2025

Chuyên Gia Thanh Tra Cao Cấp

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Lâm Đồng | Hồ Chí Minh | Ninh Thuận

08/02/2025

Event Leader

CÔNG TY TNHH UNITED STATES NATIONAL COUNCIL

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Kinh Doanh - Phòng M&A và Giao Dịch Lớn

VINHOMES - Tập đoàn Vingroup

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

08/02/2025

Chuyên viên ứng dụng và Phát triển Sản Phẩm (APP&PS)

Công ty TNHH Vạn Niên

Lương : 12 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trợ Lý Hội Đồng Quản Trị (Kinh nghiệm về Thương mại Quốc tế)

Vantage Logistics Corporation

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Chuyên viên Graphic Designer (Hospitality)

ERAS GROUP

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Thiết Kế

Công ty CP đầu tư xây dựng Hạ tầng và Giao thông (INTRACOM)

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

08/02/2025

Senior Admission Officer

CÔNG TY TNHH AMERICAN UNIVERSITY OF SCIENCE

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

KẾ TOÁN TRƯỞNG

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Ptp Officer (1 Year contract)

HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

GIÁM SÁT BÁN HÀNG HỒ CHÍ MINH - KÊNH MT

CÔNG TY TNHH TOHOGENKAI VIỆT NAM

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Deployment Lead

HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

CB Capability Deployment Lead (Connected Brewery)

HEINEKEN Vietnam

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

CÔNG TY TNHH DỆT LIÊN CHÂU

Lương : Cạnh Tranh

Bình Dương

08/02/2025

Chuyên Viên Kinh Doanh

Công Ty Cổ Phần Sơn Hà Sài Gòn

Lương : 11 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Giám sát hiện trường M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hải Dương | Hà Nội | Hà Tĩnh

09/02/2025

Kỹ sư QS M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : 15 Tr - 25 Tr VND

Hà Nội | Hà Tĩnh | Hải Dương

09/02/2025

Chỉ huy trưởng M&E

CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN XÂY DỰNG DELTA

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội | Hải Dương | Hà Tĩnh

08/02/2025

Kỹ sư Thiết kế Cơ khí (Mảng Tự động hóa)

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Nhân Viên Kinh Doanh (Thu Nhập Từ 10 - 50 Triệu)

Công Ty TNHH Hồng Môn

Lương : 10 Tr - 50 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

Trưởng phòng Thiết kế Cơ khí

CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM

Lương : 40 Tr - 60 Tr VND

Hà Nội

08/02/2025

Trưởng bộ phận Xuất nhập khẩu

Công Ty TNHH Hóa Chất & Thực Phẩm

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Trưởng phòng kế hoạch tổng hợp

Công ty TNHH Bệnh viện Thẩm mỹ Á Âu

Lương : 20 Tr - 25 Tr VND

Hồ Chí Minh

08/02/2025

TRƯỞNG BỘ PHẬN KẾ TOÁN DOANH THU - BÁN HÀNG BẤT ĐỘNG SẢN

CÔNG TY CỔ PHẦN EUROWINDOW HOLDING

Lương : Cạnh Tranh

Hà Nội

07/02/2025

Reporting Accountant

CÔNG TY TNHH AMERICA INDOCHINA MANAGEMENT VIETNAM

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Phó phòng Tài chính kế toán

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Lương : 22 Tr - 30 Tr VND

Nghệ An

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Cần Thơ

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Trưởng Phòng Đầu Tư

CÔNG TY CP GOLDEN CITY

Lương : 35 Tr - 45 Tr VND

Nghệ An

08/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Ninh Bình

07/02/2025

Quản lý Bán hàng_ATA Pharma

Alphanam Group

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Thanh Hóa

07/02/2025

Nhân viên Telesale Thẩm mỹ viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Lương : 15 Tr - 30 Tr VND

Hà Nội

07/02/2025

Tư Vấn Viên Thẩm Mỹ Viện

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ UNION

Lương : 15 Tr - 40 Tr VND

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Brand Marketing Director

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Brand Marketing Manager

Concung.com - Con Cung Joint Stock Company

Lương : Cạnh Tranh

Hồ Chí Minh

07/02/2025

Dành cho nhà tuyển dụng

Danh mục

Danh mục

Vì sao nhân viên của bạn xin nghỉ việc?

Việc Làm VIP ( $1000+)

Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"

Các chứng chỉ tiếng Anh phổ biến nhất và cơ hội nghề nghiệp

Interior Design là gì & Các thông tin về vị trí Interior Designer

Nhân sự là làm gì? Các mảng công việc của phòng nhân sự

PR là gì? Các loại hình PR phổ biến và cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn

Animation là gì? Những điều cần biết về ngành animation

Mockup là gì? Vai trò quan trọng và ứng dụng của mockup trong thiết kế

Quan tâm

Tìm công việc dành cho bạn

Vị trí HOT đang tuyển

Bài viết nổi bật

CareerViet và Hiệp hội Nhân sự - HRA chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược

Bộ Từ Điển Về Các Xu Hướng Nổi Bật Trong Nơi Làm Việc Từ A đến Z

Recap Holistic Excellence 2024: Sự Kiện Nhân Sự Cấp Cao & Lễ Vinh Danh Employer of Choice

CÔNG BỐ VINH DANH TOP NHÀ TUYỂN DỤNG YÊU THÍCH 2024 - EMPLOYER OF CHOICE

Lương Net là gì? Phân biệt Lương Net và lương Gross cực chuẩn