Mặc dù đều có sự khác nhau giữa loại công việc, nghề nghiệp, các kỹ năng và lương bổng nhưng hầu hết các nhân viên đều có một vài điểm chung là: Rất sợ bị sa thải. Nhưng cho dù họ có nỗ lực thế nào đi chăng nữa, nhiều nhân viên đều phải nghe câu mà họ không bao giờ muốn nghe: "Anh (chị) đã có thể nghỉ việc từ hôm nay" ít nhất là một lần trong suốt sự nghiệp của họ. Một số biết rằng, đó có thể là do lỗi của cá nhân họ.
Thất bại trong sự nghiệp đôi khi không phải do bạn đi nhầm đường mà do bạn có những thói quan không tích cực trong công việc của mình.
Để không bị hủy hoại sự nghiệp của chính mình, bạn cần tránh 10 thói quen sau:
1. Không đặt kế hoạch trong cuộc sống
Hầu hết những người thành công đều có một kế hoạch cuộc sống cụ thể, dù là họ tự đặt ra trong đầu hay được viết ra đi chăng nữa. Họ đặt ra và thực hiện nó. Theo khảo sát thì gần 80% trong số đó thỏa mãn với cuộc sống của họ, bao gồm các kế hoạch hoạt động cá nhân.
"Không có kế hoạch, chúng ta sẽ để thành công rơi vào tay người khác". McKee (Tác giả cuốn sách career wisdom) nói
2. Không thiết lập các kỹ năng hiện có
Thị trường kinh doanh luôn luôn thay đổi và những yêu cầu của công việc ngày càng cao. Hơn nữa, hiện nay, các công ty đang tìm mọi cách để giảm chi phí đầu tư và tăng tối đa lợi nhuận thu được, bao gồm cả về nguồn nhân lực. Do đó, nếu không cạnh tranh với các đồng nghiệp, nếu không đầu tư và phát triển bản thân, bạn sẽ bị đào thải.
3. Không lường trước kết quả
Những người thành công trong kinh doanh luôn biết rằng họ cần phải dự định trước những gì sẽ xảy ra. Nếu bạn bất chấp mọi điều có thể xảy ra thì dù cho có nỗ lực đến mấy thì bạn cũng thất bại.
4. Không hiểu được giá trị của giao tiếp cá nhân
Có không ít người sai lầm khi nghĩ rằng giao tiếp và liên lạc qua email thực tế đã thay thế nhu cầu nói chuyện trực tiếp với người khác. Họ không nhận ra được tầm quan trọng của việc giao tiếp cá nhân trong thời đại công nghệ như ngày nay. Nhớ rằng, giao tiếp cá nhân chính là một trong những nhân tố quyết định tới sự thành công của người tìm việc.
5. Tin rằng, bạn là người không thể thay thế
Tại nơi làm việc, sẽ không có một "ngôi sao" nào cả. Nếu bạn tự nhận thấy rằng bạn và chỉ bạn mới có thể làm được công việc đó một cách tốt nhất thì chắc chắn bạn – "ngôi sao" sẽ nhanh chóng nguội tắt.
6. Bạn cho rằng bạn biết tuốt
Ngạn ngữ có câu: Hiểu biết là sức mạnh, do đó tự hào rằng mình biết tuốt tất cả mọi thứ có thể sẽ làm bạn nhanh chóng bị lu mờ và chậm trễ, và ít phát triển bản thân. Những người chiến thắng là những người luôn nghĩ rằng những gì mình có là chưa đủ.
7. Thích người khác khen mình
Không ít người muốn người khác khen mình thông minh mà không cần biết họ nói có chân thành hay không. Họ là những người thất bại. Người thành công là những người biết công nhận và chia sẻ thành quả, sự khôn khéo và khả năng của người khác.
8. Không tạo niềm tin với người khác
Những người thất bại là những người luôn muốn được mọi người công nhận thành công của mình mặc dù thành công đó phải nhờ sự giúp đỡ của người khác. Người chiến thắng là những người luôn biết được thành quả họ đạt được là do đâu.
9. Không biết tự phát triển bản thân
Khoe khoang đã xấu, nhưng để các đồng nghiệp trong lĩnh vực biết được những thành công của bạn trong quá trình học và thăng tiến là của người khác thì lại càng đáng xấu hổ hơn. Những người thất bại thường không nhận ra tầm quan trọng của việc để cho người khác biết về thành công của họ, hoặc là họ sẽ khoe thành công của mình theo cách hoàn toàn không thích hợp.
10. Không "nhìn xa trông rộng"
Những người làm kinh doanh chỉ dựa vào trực giác thấy rằng, dù họ đã cố gắng hết sức để làm mọi thứ được hoàn hảo nhưng khi họ vẫn gặp phải những khó khăn và luôn tìm kiếm lời khuyên và chia sẻ của những người bạn, những đồng nghiệp và thậm chí là cả các chuyên gia tư vấn. Những người này thất bại vì không nhìn thấy sự thất nghiệp của mình có thể hoàn toàn xảy ra trong tương lai.
Nguồn: Theo VTV
Chia sẻ bài viết:
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Quan tâm
Thông báo việc làm - Hoàn toàn miễn phí và dễ dàng
Nếu bạn là người đam mê đọc sách và có khả năng cảm thụ tác phẩm tốt thì việc trở thành một nhà biên tập sách thực sự phù hợp và sẽ là giấc mơ trong tầm tay với bạn.
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Tình huống này khiến nhiều ứng viên bối rối: Liệu quy trình tuyển dụng vẫn đang tiếp tục hay cơ hội đã khép lại? Nếu không hiểu đúng bối cảnh, sự chờ đợi dễ dẫn đến mất động lực và ảnh hưởng đến chiến lược ứng tuyển tiếp theo. Thông qua góc nhìn từ thị trường tuyển dụng trên CareerViet, bài viết sẽ giúp bạn nhìn rõ những gì đang xảy ra phía sau sự im lặng này và cách chủ động xử lý một cách chuyên nghiệp.
Cỏ trong vườn cũng có thể tự cung cấp độ ẩm, hệ thống điện tự ngắt, thang máy tự lên xuống, cửa tự động mở...Khi đó, nhân lực trong ngành tự động hoá sẽ còn "đắt giá"...
Dưới đây là một số mẫu câu phỏng vấn cho vị trí quản lý và giám sát, có thể cho phép bạn đánh giá kỹ năng của ứng viên cho các vị trí này đúng đắn nhất