Thông Báo Việc Làm
Vượt qua nỗi buồn chán trong công việc
Lượt xem: 18,999
Công việc hàng ngày của bạn khá nhàn rỗi và nhàm chán. Một hai năm đầu, bạn chưa cảm thấy gì; càng về sau bạn càng thấy sợ phải đến cơ quan, làm những công việc giống hệt nhau mỗi ngày.
.jpg)
Mỗi ngày đi làm là một ngày buồn chán. Bạn có thể kiếm cho mình một công việc bán thời gian khác, để mỗi ngày luôn là một ngày mới. Có 7 công việc làm thêm cho bạn chọn:
Viết một cuốn sách: Bạn có thể chuyển những kiến thức nghề nghiệp của mình thành một cuốn tiểu thuyết, cuốn sách giáo khoa hoặc cẩm nang đào tạo nghề lắm chứ.
Thuyết giảng: Bạn thử thuyết giảng về nghề nghiệp của mình cùng những khó khăn và những cách giải quyết tại những cuộc họp chuyên ngành xem sao.
Tư vấn: Làm tư vấn cho những công ty nhỏ, không yêu cầu quá cao về nhân viên tư vấn.
Đi làm tình nguyện: Dành thời gian đến các trường học giúp sinh viên hiểu hơn về lĩnh vực bạn đang làm việc cũng như đào tạo những kỹ năng cần thiết cho thành công của các em sau này quả là một công việc thú vị và ý nghĩa.
Dạy học: Liên hệ với các trung tâm giáo dục hoặc trung tâm dạy nghề để có thể lên lớp dạy những khóa học liên quan đến chuyên môn nghề nghiệp của bạn.
Thành lập một hiệp hội: Sáng lập một hiệp hội chuyên ngành với mục đích cung cấp và chia sẻ những kiến thức và thông tin chuyên môn với đối tượng liên quan đến nghề nghiệp của bạn.
Hoạt động kinh doanh riêng: Tìm hiểu nhóm đối tượng không thuộc khách hàng của công ty bạn, thành lập công ty riêng dù mới đầu chỉ có mình bạn điều hành, nhằm cung cấp những sản phẩm và dịch vụ mà đối tượng ấy cần đến.
Nguồn: Theo Dân Trí
Việc Làm VIP ( $1000+)
Bài viết cùng chuyên mục "Con đường sự nghiệp"
Khi rơi vào giai đoạn thất nghiệp hoặc muốn tìm hướng đi mới, nhiều ứng viên bắt đầu dành phần lớn thời gian cho hành trình tìm việc làm nhưng lại dễ rơi vào trạng thái mệt mỏi vì thiếu kế hoạch rõ ràng. Đặc biệt với các vị trí như tuyển dụng chuyên viên hành chính nhân sự hay những công việc chuyên môn khác, việc quản lý thời gian hiệu quả sẽ giúp bạn chủ động hơn trong quá trình ứng tuyển.
Hãy cùng CareerViet xây dựng chiến lược tìm việc làm thông minh để nhanh chóng chạm đến cơ hội phù hợp.
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, khoảng thời gian chờ việc không còn là “thời gian chết” mà đã trở thành cơ hội để ứng viên nâng cấp bản thân. Việc sở hữu các chứng chỉ ngắn hạn không chỉ giúp lấp đầy khoảng trống trong hồ sơ mà còn trở thành đòn bẩy tăng lợi thế cạnh tranh trên hành trình tìm việc làm. Đồng hành cùng ứng viên, CareerViet mang đến nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cùng những thông tin hữu ích giúp người trẻ tự tin phát triển kỹ năng và sẵn sàng chinh phục thị trường lao động.
Câu hỏi “Tại sao chúng tôi nên chọn bạn?” là cơ hội để bạn “bán” giá trị bản thân một cách thuyết phục. Nhà tuyển dụng muốn thấy sự tự tin, mức độ hiểu công việc và điểm khác biệt của bạn. Hãy trả lời theo hướng rõ ràng (kỹ năng – kinh nghiệm – sự phù hợp), dùng số liệu cụ thể và liên kết mục tiêu cá nhân với doanh nghiệp. Tránh nói chung chung, thiếu dẫn chứng hoặc quá tập trung vào quyền lợi bản thân. Chuẩn bị tốt câu trả lời này sẽ giúp bạn tăng đáng kể cơ hội trúng tuyển.
Trong ngành tuyển dụng mảng kinh doanh, giai đoạn trước thềm các kỳ nghỉ lễ lớn luôn là một "phép thử" tâm lý thú vị. Nhiều người chọn cách thả lỏng vì nghĩ khách hàng bận đi chơi, nhưng với những cá nhân xuất sắc, đây lại là thời điểm "vàng" để bứt phá doanh số và tìm kiếm cơ hội việc làm tốt thông qua việc khẳng định năng lực bản thân.
Không ít ứng viên bước vào buổi phỏng vấn với tâm thế “tránh nhắc đến lương” vì sợ mất cơ hội. Thực tế, đàm phán lương không phải là cuộc mặc cả, mà là quá trình hai bên cùng xác lập giá trị hợp lý cho vị trí. Khi hiểu đúng bản chất này, việc tìm việc làm sẽ trở thành quá trình bạn chủ động định vị bản thân trên thị trường.
Với tình hình thị trường tuyển dụng ngày càng cạnh tranh, các nền tảng như CareerViet giúp ứng viên tiếp cận nhiều cơ hội hơn, nhưng đồng thời cũng đòi hỏi khả năng thương lượng chuyên nghiệp hơn. Một mức lương tốt đến từ cách bạn dẫn dắt cuộc trao đổi một cách hợp lý và có cơ sở. Vậy làm thế nào để nói về lương mà vẫn giữ được thiện cảm và sự hợp tác từ phía nhà tuyển dụng?
Phần “mục tiêu nghề nghiệp” thường bị viết như một lời giới thiệu nhưng thực chất lại giống một lời đề nghị hợp tác. Trong hành trình tìm việc làm, nhà tuyển dụng không quan tâm bạn muốn gì trước, mà quan tâm bạn giải quyết được vấn đề gì cho họ.
Trên CareerViet, những CV tạo ấn tượng không bắt đầu bằng kỳ vọng cá nhân, mà bắt đầu bằng giá trị có thể mang lại. Khi góc nhìn thay đổi, cách viết cũng thay đổi. Đó là lúc mục tiêu nghề nghiệp thực sự phát huy vai trò của nó.
Vị trí HOT đang tuyển
