Chuyên Viên Đào Tạo – Tuyển Dụng

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC

· Thực hiện công tác liên quan các nghiệp vụ tuyển dụng và đào tạo cho công ty

NHIỆM VỤ CHÍNH

* ĐÀO TẠO

- Quy hoạch, kế hoạch và ngân sách đào tạo

- Thiết kế và quản lý chương trình đào tạo theo tháng, quý, năm.

- Quản lý và vận hành hoạt động đào tạo

- Quản lý hiệu quả đào tạo

- Quản lý vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến

- Phát triển đội ngũ GVNB

- Xây dựng phát triển Phong trào, môi trường học tập

- Phát triển chương trình phát triển văn hóa, gắn kết

* TUYỂN DỤNG

- Xây dựng mô tả công việc, kế hoạch tuyển dụng, đào tạo đáp ứng định biên nhân sự & sơ đồ tổ chức công ty.

- Tổ chức tuyển dụng nhân sự đúng quy trình quy định. Hoàn tất đến thời gian ký HĐCT.

- Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phận.

Học vấn

• Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự và các ngành nghề liên quan.

Kinh nghiệm

• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm vị trí tương đương

Kỹ năng chuyên môn

• Có kinh nghiệm đào tạo và tuyển dụng
• Hiểu về luật lao động

Kỹ năng mềm

• Nhanh nhẹn, cẩn thận, chịu khó và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Kỹ năng thiết trình.
• Kỹ năng làm việc độc lập, việc nhóm.
• Có kỹ năng tổ chức và quản lý
• Tinh thần, sức khỏe, trách nhiệm và kỷ luật.

Độ tuổi

• Nam, nữ từ 26 tuổi đến 45 tuổi

Chế độ

• Mức thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực từ 13 triệu -16 triệu. Đánh giá tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
  – Thưởng theo năng lực và chế độ riêng của Công ty.
  – Được hưởng đầy đủ chế độ theo Luật lao động và theo Quy chế Công ty.
  – Tham gia các gói BH sức khỏe

- Thời gian làm việc: Từ 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7 hàng tuần.

YC hồ sơ

• Bộ HS đầy đủ theo quy chuẩn.