Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh Tuyển Dụng)

1. Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (70%)

• Triển khai công tác tuyển dụng theo kế hoạch nhân sự và quy trình tuyển dụng của Chi nhánh.
• Phụ trách tuyển dụng các nhóm vị trí chính:
  • Khối Vận hành: Nhân viên Kho hàng, Tài xế và các vị trí vận hành liên quan.
  • Khối Back Office.
  • Khối Kinh doanh / Sales.
• Chủ động tìm kiếm, thu hút và xây dựng nguồn ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng phù hợp.
• Thực hiện sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên và phối hợp với Quản lý tuyển dụng trong quá trình tuyển chọn.
• Theo dõi tiến độ và đảm bảo hoàn thành nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch của Chi nhánh.

2. Hội nhập & Đào tạo

• Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ liên quan trong quá trình nhận việc.
• Thực hiện các thủ tục hành chính và hỗ trợ triển khai hoạt động đào tạo theo quy chế đào tạo của Công ty.

3. Quản lý nhân sự & Quan hệ lao động

• Theo dõi và quản lý ngày công, ngày nghỉ và năng suất lao động của nhân viên.
• Tiếp nhận, giải đáp các thắc mắc, phản hồi của nhân viên liên quan đến lương, thưởng và chính sách đãi ngộ của Công ty.
• Phối hợp xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh tại Chi nhánh.

4. C&B & Chính sách nhân sự

• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc thực hiện chính sách và chế độ dành cho người lao động.

5. Công tác hành chính

• Theo dõi và hỗ trợ các công việc hành chính tại Chi nhánh như văn phòng phẩm, vật tư và các công việc liên quan.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Quản lý.

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành Chuyển phát nhanh, Logistics hoặc mô hình dịch vụ chuỗi.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng Mass, đặc biệt đối với nhóm Nhân viên Kho hàng và Tài xế.
• Có kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Có khả năng tổ chức, sắp xếp và quản lý công việc hiệu quả.
• Có kỹ năng xử lý tình huống và giải quyết công việc dưới áp lực cao.
• Chủ động, trách nhiệm và sẵn sàng phối hợp cùng các bộ phận để hoàn thành mục tiêu nhân sự của Chi nhánh.