1. Tuyển dụng:

• Cập nhật bản mô tả công việc cho từng vị trí (nếu cần thiết)
• Sử dụng các cách thức thu hút tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc,...; đảm bảo không thiếu hụt nhân lực, nguồn nhân lực chất lượng, phù hợp với yêu cầu và môi trường doanh nghiệp
• Tìm nguồn, thu hút ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mở rộng các kênh tuyển dụng.
• Lập và quản lý nguồn dữ liệu ứng viên.
• Báo cáo kết quả tuyển dụng.
• Hỗ trợ tối đa, giải đáp thắc mắc, phổ biến nội quy, quy chế lao động.
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Quản lý.

2. Đào tạo:

• Tiếp nhận nhân sự mới
• Tham gia xây dựng tài liệu đào tạo
• Triển khai đào tạo hội nhập cho người lao động mới
• Đánh giá kết quả sau đào tạo
• Đào tạo định kỳ: văn hóa của tổ chức, nội quy, an toàn lao động, pccc,…
• Tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề hoặc kỹ năng cho người lao động

​3. Phúc lợi người lao động:

• Lập hồ sơ đề nghị hưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động theo quy định
• Đề xuất giải pháp điều chỉnh lương và phúc lợi kịp thời nếu có sự chưa phù hợp
• Xây dựng và phát triển mối quan hệ giữa tổ chức và người lao động
• Giải quyết các trường hợp dừng hợp tác, nghỉ việc

4. Sự kiện nội bộ:

• Tổ chức các sự kiện trên phạm vi toàn công ty, bao gồm các chuyến đi thường niên, tiệc tùng và hoạt động công đoàn, nhằm thúc đẩy sự gắn kết của nhân viên.
• Hợp tác với các phòng ban chức năng để cải thiện môi trường làm việc, giải quyết phản hồi của nhân viên và triển khai các giải pháp nhằm cải thiện hiệu suất hoạt động.
• Điều phối các hội thảo nội bộ để chia sẻ kiến ​​thức, cập nhật thông tin và thúc đẩy phát triển chuyên môn.

• Trình độ: Đại học
• Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng,...
• Kinh nghiệm: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ứng viên đã từng có kinh nghiệm làm việc trong doanh nghiệp ngành nhựa là một lợi thế
• Kỹ năng: Tin học văn phòng
• Khả năng: Khả năng giao tiếp tốt, tuy duy nhạy bén, sắp xếp công việc khoa học, làm việc nhóm và độc lập

Quyền lợi được hưởng:

• Mức lương theo thoả thuận: lên đến 20 triệu
• Thưởng lương tháng 13
• Thưởng ngày lễ: lễ Tết, Giỗ Tổ Hùng Vương, Quốc Khánh, Trung thu, …
• Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của pháp luật
• Được đào tạo kiến thức chuyên môn ứng dụng thực tế cho doanh nghiệp
• Có phụ cấp thâm niên, xăng xe, điện thoại, … (Tuỳ từng vị trí)
• Cơm ca MIỄN PHÍ tại công ty
• Du lịch hàng năm (Tuỳ định hướng từng năm)
• Được cấp máy tính làm việc và các phụ kiện khác đi kèm để phục vụ công việc (Tuỳ từng vị trí)
• Cấp đồng phục miễn phí
• Có công tác phí để hỗ trợ toàn bộ quá trình công tác của nhân viên khi cần thiết

Địa chỉ làm việc: Nhà máy Công ty Cổ phần nhựa Quốc tế K’s VN (VNK's International Polybags.,JSC) tại Khu công nghiệp Gián Khẩu, Ninh Bình

• Bằng cấp: Đại học
• Hình thức: Nhân viên chính thức
• Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
• Lương: 15 Tr - 20 Tr VND