- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên
- Thực hiện công tác quản lý hồ sơ và giao kết HĐLĐ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên, chấm công, tính lương, thực hiện các thủ tục BHXH và các chế độ phúc lợi khác
- Xây dựng quy trình, quy chế, chế độ chính sách phúc lợi cho CBNV
- Tham gia xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá KPI cho các phòng ban
- Triển khai đánh giá KPI theo tháng và tính lương KPI cho CBNV
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương
- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel
- Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và luật lao động
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc
- Ưu tiên ứng viên làm trong lĩnh vực y tế
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
