CHUYÊN VIÊN TIỀN LƯƠNG & PHÚC LỢI

1. Quản lý tiền lương, thưởng & phúc lợi

• Thực hiện tính lương hằng tháng, thưởng định kỳ/đột xuất theo quy chế và chính sách công ty.

• Quản lý các chế độ liên quan đến nghỉ phép, tăng ca, ốm đau, thai sản… đảm bảo tuân thủ nội quy và pháp luật lao động.

2. Bảo hiểm xã hội & thuế TNCN

• Thực hiện đầy đủ các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN: tăng/giảm, giải quyết chế độ, quyết toán theo quy định.

• Quản lý và quyết toán thuế TNCN; cấp chứng từ, hỗ trợ hoàn thuế và giải đáp thắc mắc cho người lao động.

3. Gắn kết nhân viên & trải nghiệm nhân sự

• Phối hợp tổ chức các hoạt động nội bộ, phúc lợi tinh thần (sinh nhật, lễ – tết, teambuilding, công đoàn…).

• Tham gia xây dựng văn hóa doanh nghiệp dựa trên giá trị cốt lõi.

4. Các công việc khác

• Cập nhật và phổ biến các quy định pháp luật lao động, BHXH, thuế liên quan.

• Sẵn sàng di chuyển đến nhà máy Long An theo yêu cầu công việc.

• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp/ Ban Giám đốc

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Tài chính, Luật hoặc liên quan.

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B / Compensation & Benefits, ưu tiên từng làm trong mô hình thương mại – sản xuất hoặc có triển khai lương 3P, KPI.

• Thành thạo Excel và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự.

• Tư duy hệ thống, kỹ năng phân tích dữ liệu tốt; chính xác, cẩn thận.

• Khả năng tiếng Anh là lợi thế.

• Định hướng phát triển chuyên sâu theo Total Rewards.