Chuyên Viên Tuyển Dụng - Đào tạo (Tuyển Gấp)

- Tuyển dụng theo kế hoạch hoặc phát sinh đột xuất từ các Phòng Ban/ Bộ phận/ Ban Chỉ Huy.
- Xây dựng quan hệ, đánh giá và lựa chọn các đối tác cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
- Theo dõi công tác điều chuyển nhân sự và lập các quyết định theo yêu cầu.
- Quản lý hệ thống hồ sơ, tài liệu theo chuẩn ISO.
- Quản lý hợp đồng lao động
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng Phòng HCNS.
- Yêu cầu kinh nghiệm từng làm công ty xây dựng, Tổng thầu thi công

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học Quản trị kinh doanh, luật, quản trị nguồn nhân lực hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm: 02 năm ở vị trí tương đương tại các công ty Tổng thầu xây dựng.
- Kỹ năng mềm: Lập kế hoạch, Đàm phán, Phân tích, Tổng hợp, Báo cáo.
- Phẩm chất cá nhân: Trung thực, năng động, chịu khó.