Chuyên viên Tuyển dụng & Đào tạo

1. Tuyển dụng:

• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
• Quản lý và cập nhật dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn ứng viên tiềm năng.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra hiệu quả.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ, phân tích hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến.

2. Đào tạo:

• Khảo sát nhu cầu đào tạo của nhân viên và các phòng ban.
• Xây dựng kế hoạch và chương trình đào tạo phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các phương pháp cải thiện.
• Quản lý tài liệu đào tạo, hỗ trợ giảng viên và nhân viên trong quá trình học tập.

• Nam - Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, thương lượng và xử lý tình huống tốt.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có tư duy sáng tạo, khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cấp trung, cấp cao hoặc đào tạo nội bộ.