Chuyên viên tuyển dụng đào tạo

Tuyển dụng (70%):

• Tham gia đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng (Khối BO, mass..)
• Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
• Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
• Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty…

Đào tạo (30%):

• Tham gia xây dựng quy trình đào tạo của Công ty
• Xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
• Quản lý ngân sách & các chương trình triển khai đào tạo theo kế hoạch năm hoặc khi có phát sinh
• Trực tiếp đào tạo hội nhập
• Đào tạo văn hóa doanh nghiệp

• Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Sáng tạo, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.