Chuyên Viên Tuyển Dụng Ngành Spa/Thẩm Mỹ Viện

Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự cho khối ngành Làm đẹp và Văn phòng (Sales, Marketing, Hành chính, CSKH...), đảm bảo cung ứng kịp thời – đúng người – đúng vị trí. Đồng thời xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ, chủ động tìm kiếm nguồn ứng viên tiềm năng và phối hợp với các phòng ban để nâng cao hiệu quả tuyển chọn.

Cụ thể:

• Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ cho khối làm đẹp và văn phòng (Sales, Marketing, CSKH, Hành chính)
• Triển khai đăng tin, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên qua đa kênh (TopCV, Facebook, TikTok, nội bộ, referral, database...)
• Thực hiện quy trình tuyển chọn (sàng lọc hồ sơ – phỏng vấn – đánh giá – báo cáo – offer)
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & trải nghiệm ứng viên tích cực
• Theo dõi kết quả thử việc và phối hợp đánh giá ứng viên sau tuyển dụng
• Báo cáo và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng

• Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, thoải mái.
• Được đào tạo, hướng dẫn nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
• Hưởng đầy đủ chính sách phúc lợi của công ty: thưởng tết, thưởng hiệu suất, review lương theo năng lực 2 lần/năm
• Hưởng chế độ du lịch, team building, nghỉ dưỡng thường niên 1 lần / năm.
• Hưởng chế độ đãi ngộ hấp dẫn, ưu tiên trọng dụng nhân tài theo quy chế quản trị nhân tài của công ty.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Tâm lý học, Truyền thông hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực làm đẹp, bán lẻ, dịch vụ hoặc tuyển khối Sales/Marketing.
• Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn hành vi, đánh giá năng lực.
• Am hiểu thị trường lao động ngành làm đẹp, đặc biệt là vị trí kỹ thuật viên, tư vấn viên, sales.
• Nắm vững quy trình tuyển dụng.
• Sử dụng tốt tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng (Facebook Group, TopCV, LinkedIn, Zalo, TikTok...).