Chuyên viên Tuyển dụng & Phát triển Nhân sự

Tuyển dụng:

• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất và triển khai chiến lược thu hút nhân tài.
• Chủ động tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với văn hóa và định hướng phát triển của công ty.
• Trực tiếp triển khai quy trình tuyển dụng: đăng tin, phỏng vấn, phản hồi ứng viên.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, tạo sức hút cho Mộc Xinh trên các nền tảng truyền thông.

Đào tạo & phát triển nhân sự:

• Định hướng, tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, giúp họ cảm nhận rõ ràng văn hóa và giá trị của Mộc Xinh ngay từ ngày đầu tiên.
• Xây dựng, cải tiến tài liệu đào tạo, phối hợp với các bộ phận để triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo, đảm bảo mỗi nhân viên đều có cơ hội phát triển.

Xây dựng văn hóa & trải nghiệm nhân viên:

• Kết nối, lắng nghe nhân sự, đảm bảo mỗi cá nhân đều cảm thấy được thấu hiểu và trân trọng.
• Tham gia tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết đội ngũ.
• Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo và giàu cảm hứng.

Chuyên môn & kỹ năng:

• Tốt nghiệp Cử nhân hoặc Thạc sĩ về Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, tuyển dụng hoặc đào tạo.
• Thành thạo Microsoft Office và các công cụ hỗ trợ công việc.
• Kỹ năng giao tiếp, tổ chức tốt, nhanh nhạy trong việc nắm bắt tâm lý và nhu cầu nhân sự.

Phù hợp với Mộc Xinh nếu bạn:

• Yêu thích công việc kết nối con người, luôn sẵn sàng lắng nghe và thấu hiểu.
• Có tư duy sáng tạo, sẵn sàng đổi mới để mang đến trải nghiệm nhân sự tốt hơn.
• Trách nhiệm, chủ động, không ngại thử thách và mong muốn tạo nên giá trị khác biệt.

Quyền lợi

• Lương: 10.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực).
• Thưởng: Ngày lễ, lương tháng 13, các chế độ phúc lợi khác.
• Bảo hiểm: Đầy đủ BHXH, BHYT, theo quy định.
• Nghỉ phép & nghỉ lễ: Theo quy định, cộng thêm các chế độ ưu đãi riêng của công ty.
• Môi trường làm việc: Sáng tạo, trẻ trung, cởi mở, nơi bạn có thể phát triển sự nghiệp một cách bền vững.
• Hoạt động nội bộ: Du lịch, team building, tiệc sinh nhật, các sự kiện văn hóa doanh nghiệp, khám sức khoẻ định kỳ 1 năm 1 lần.