Chuyên viên tuyển dụng phòng nhân sự

1. Công tác tuyển dụng (70-80%) 

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban 
• Phối hợp xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng phù hợp từng vị trí 
• Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm 
• Tuyển dụng qua Facebook (bắt buộc) 
• Trực tiếp triển khai tuyển dụng trên Facebook cá nhân, fanpage, group face tuyển dụng 
• Viết nội dung tuyển dụng thu hút, đúng insight ứng viên 
• Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Facebook tuyển dụng 
• Thực hiện quy trình tuyển dụng 
• Hướng dẫn, trợ giúp nhân sự mới 

2. Các công việc khác 

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HC-NS 

QUYỀN LỢI 

• Thu nhập: Lương cứng 11.000.000 – 14.000.000đ/ tháng 
• Thưởng KPI 3 tháng/ lần (dao động từ 6.000.000đ – 18.000.000đ/ quý) 
• Môi trường làm việc trẻ trung, năng động 

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, …. hoặc các ngành nghề khác có liên quan 
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. 
• Có tư duy tích cực.