Chuyên viên tuyển dụng- Talent Acquisition Specialist

• Chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai theo kế hoạch tuyển dụng
• Đề xuất những phương án tuyển dụng, thu hút ứng viên phù hợp
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng, Tiktok…
• Tạo nguồn tuyển dụng dự phòng
• Theo dõi các chỉ số tuyển dụng để đưa ra những giải pháp tối ưu về thu hút và tuyển dụng ứng viên chất lượng
• Báo cáo tuyển dụng cho Trưởng bộ phận.
• Lên chương trình đào tạo, trực tiếp đào tạo định hướng, chính sách …
• Các công việc khác liên quan đến tuyển dụng: kiểm ra hồ sơ nhân viên, hướng dẫn thủ tục nhận việc …
• Tham gia, hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ gắn kết: YEP, du lịch, sinh nhật …

• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên các ngành liên quan
• Có kinh nghiệm tuyển dụng từ 2 năm trở lên (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng dự án hoặc tuyển dụng nhiều vị trí: lao động phổ thông, văn phòng hoặc có khả năng tuyển dụng phạm vi rộng ( tuyển dụng nhiều tỉnh thành )
• Khả năng xử lý công việc nhanh, chủ động
• Biết sử dụng ưu điểm của Mạng xã hội, truyền thông vào tuyển dụng
• Giao tiếp thuyết phục, có thể đứng trước đám đông đào tạo chủ động
• Tinh thần làm việc nhóm tốt
• Kỹ năng phỏng vấn sàng lọc ứng viên
• Kỹ năng lên kế hoạch và triển khai
• Kỹ năng tin học văn phòng
• Yêu thích ngành nghề nhân sự, đặc biệt tuyển dụng

Quyền lợi:

• Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận khi phỏng vấn
• Bảo hiểm full lương, lễ tết chế độ theo luật;
• Review lương 2 lần/năm
• 15 ngày phép năm
• Cơm trưa phục vụ tại công ty
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI công ty đài thọ 100% khi ký hợp đồng chính thức.
• Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, luôn cải tiến
• Được đào tạo phát triển các kỹ năng về nhân sự, được định hướng phát triển
• Tham gia các hoạt động teambuiding, sự kiện nội bộ gắn kết nhân viên
• Có phụ cấp đi lại đối với nhân viên ở xa