Chuyên viên tuyển dụng ( thời vụ 7 tháng)

1. Công tác Tuyển dụng (70%) 

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban. Phối hợp với các bộ phận để nắm tiêu chí tuyển dụng.
• Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, Sàng lọc hồ sơ chuyển BP. Chuyên môn
• Liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn với Bộ phận chuyên môn
• Thực hiện check thông tin tham khảo (reference check) khi hồ sơ phỏng vất đạt
• Thông báo kết quả tuyển dụng đến Ứng viên
• Quản lý quá trình hội nhập và thử việc ( thực hiện đào tạo hội nhập, thời hạn & đánh giá thử việc, 
• Lưu trữ, cập nhật dữ liệu, hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân viên theo quy định.

2. Chấm công

• Định kỳ, xuất dữ liệu công theo đợt hàng tháng chuyển các phòng ban.
• Tổng hợp  Công hàng tháng đảm bảo số liệu chính xác, đúng hạn
• Thông báo, tổng hợp danh làm việc ngày Lễ, Tết trình TGĐ

3. Đào Tạo

• Triển khai chương trình đào tạo theo kế hoạch của Công ty gồm: tìm đơn vị đào tạo

4. Quản lý và thực hiện các chế độ phúc lợi cho NLĐ gồm:

• Chế độ Công đoàn ( sinh nhât, hiếu hỉ), Lễ, Tết ( 8/3, 1/6…)

5. Các công việc khác

• Lập, báo cáo chi phí ngân sách phụ trách hàng tháng
• Quản lý đồng phục
• Phối hợp với BP.Hành chính thực hiện các sự kiện của công ty
• Các công việc khác theo yêu cầu của QLTT

1. Kỹ năng

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng đánh giá và chọn lọc

- Kỹ năng đàm phán, thương lượng

2. Kinh nghiệm

UV có kinh nghiệm ở vị trí tương đương từ 5 năm