Chuyên Viên Tuyển Dụng (Tuyển Mass)

1. Thu hút & Tuyển dụng:

• Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng nhân sự thuộc Khối Siêu thị
• Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty
• Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khu vực phụ trách
• Làm việc với Quản lý siêu thị để tuyển chọn Nhân sự phù hợp
• Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool
• Phối hợp với các Bộ phận khác để thực hiện các công việc liên quan đến Nhân sự nhận việc, thử việc & nghỉ việc...
• Thực hiện các báo cáo tuyển dụng

2. Đối tác Nhân sự (HRBP):

• Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs
• Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách
• Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty
• Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên
• Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật, sự vụ liên quan đến lao động, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ
• Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.

3. Các công việc khác do Trưởng Phòng yêu cầu.

• Có kinh nghiệm từ 1-5 năm kinh nghiệm ở vị trí TA (Tuyển dụng), ưu tiên tuyển mass số lượng lớn
• Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs
• Có khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung, thiết kế hình ảnh & diễn xuất tạo video phục vụ cho công tác thu hút ứng viên
• Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách
• Ưu tiên sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự
• Có tính cẩn thận & chi tiết trong công việc

** Sử dụng laptop cá nhân để làm việc và chấp nhận di chuyển phỏng vấn trực tiếp ứng viên thực địa tại các chi nhánh trong TPHCM