Ngày cập nhật
08/01/2026
Ngành nghề
Nhân sự
Hình thức
Nhân viên chính thức
Lương
15 Tr - 18 Tr VND
Kinh nghiệm
2 - 20
Năm
Cấp bậc
Trưởng nhóm / Giám sát
Hết hạn nộp
31/01/2026
Phúc lợi
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Đào tạo
Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Công tác tuyển dụng (70-80%)
1.1. Lập kế hoạch & triển khai tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban Phối hợp xây dựng JD, tiêu chí tuyển dụng phù hợp từng vị trí Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm 1.2. Tuyển dụng qua Facebook (bắt buộc)
Trực tiếp triển khai tuyển dụng trên Facebook cá nhân, fanpage, group face tuyển dụng Viết nội dung tuyển dụng thu hút, đúng insight ứng viên Quản lý và tối ưu hiệu quả các kênh Facebook tuyển dụng 1.3. Thực hiện quy trình tuyển dụng
Sàng lọc CV, sơ vấn. Phối hợp tổ chức phỏng vấn với quản lý chuyên môn Tham gia đánh giá ứng viên về năng lực & mức độ phù hợp văn hóa Thực hiện tất cả thủ tục giấy tờ hành chính của Quy trình tuyển dụng. 1.4. Hướng dẫn, trợ giúp nhân sự mới
Phối hợp tổ chức chương trình hội nhập cho nhân sự mới Trợ giúp, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc 2. Xây dựng & phát triển văn hóa doanh nghiệp (20–30%)
2.1. Xây dựng văn hóa nội bộ
Phối hợp Trưởng phòng HC-NS xây dựng:Giá trị cốt lõi Chuẩn mực hành vi Văn hóa giao tiếp, làm việc Lồng ghép yếu tố văn hóa vào hoạt động tuyển dụng & đào tạo 2.2. Truyền thông nội bộ
Lên ý tưởng và triển khai các hoạt động truyền thông văn hóa nội bộ:Sinh nhật, kỷ niệm, vinh danh Sự kiện nội bộ, teambuilding, hoạt động gắn kết Quản lý nội dung văn hóa trên:Fanpage nội bộ Group Facebook công ty Bảng tin, email nội bộ 2.3. Gắn kết & trải nghiệm nhân sự
Thực hiện khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên Đề xuất cải tiến môi trường làm việc & chính sách phúc lợi Phối hợp giải quyết các vấn đề liên quan đến tinh thần, thái độ, mâu thuẫn nội bộ 3. Các công việc khác
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HC-NS QUYỀN LỢI
Thu nhập: Lương cứng 15.000.000 – 18.000.000 Thưởng KPI 3 tháng/ lần Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, …. hoặc các ngành nghề khác có liên quan Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng , có ít nhất 1 kinh nghiệm tuyển dụng kênh Facebook và các kênh xã hội khác. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng Dược sĩ bán thuốc cho hệ thống nhà thuốc. Ưu tiên có 2 năm kinh nghiệm xây dựng văn hóa doanh nghiệp. Ưu tiên có chứng chỉ Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên, hoặc các chứng chỉ đào tạo tương đương. Có tư duy về văn hóa doanh nghiệp & gắn kết nhân sự. Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt. Có kinh nghiệm tổ chức sự kiện và truyền thông nội bộ. Có tư duy tích cực, truyền cảm hứng với vai trò “người giữ lửa” văn hóa; khéo léo, tinh tế trong xử lý con người.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
451/24/4 Tô Hiến Thành, phường 14, Quận 10, Hồ Chí Minh
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
15 Tr - 18 Tr
VND
ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ TƯƠNG THÍCH