Chuyên viên tuyển dụng

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.

- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.

- Tìm nguồn ứng viên qua các kênh: Facebook, TopCV, LinkedIn, cộng đồng môi giới…

- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.

- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên. Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự.

- Quản lý nhân sự theo các khu vực được phân công.

-        Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông…

-        Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng. Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực bất động sản

-        Hiểu rõ thị trường lao động, đặc biệt nhóm ứng viên sales BĐS.

-        Chủ động, năng động, có khả năng xử lý tình huống nhanh và truyền cảm hứng

-        Có kinh nghiệm chuyển đổi số trong quản trị nhân sự.