Chuyên Viên Tuyển Dụng

• Tiếp nhận yêu cầu và triển khai kế hoạch tuyển dụng từ Talent Acquisition Leader/HRM
• Tiến hành tạo nguồn và triển khai theo quy trình tuyển dụng từ khi bắt đầu đến khi kết thúc
• Phỏng vấn và đánh giá ứng viên phù hợp
• Duy trì và phát triển cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng trên phần mềm ứng dụng công nghệ tự động
• Tham gia cùng team trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Lập báo cáo kết quả tuyển dụng.
• Kết nối nhân sự giữa các bộ phận phòng ban trong công ty
• Hỗ trợ team công tác truyền thông và các hoạt động chung của phòng ban
• Các yêu cầu công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

• Có ít nhất từ 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển sale
• Ưu tiên ứng viên có network tuyển dụng, có xây thương hiệu cá nhân
• Kỹ năng giao tiếp tốt, có trách nhiệm trong công việc.
• Cẩn thận, nhanh nhẹn và tinh thần học hỏi cao.

Quyền lợi

Lương cứng: 15.000.000 - 25.000.000Đ/tháng (Deal theo năng lực, có thể hơn)

• Phụ cấp ăn trưa 30.000 VNĐ/ngày, gửi xe 150.000 VNĐ/tháng, thưởng tháng lương thứ 13,14.. dựa vào hiệu quả công việc.
• Có cơ hội lên Trưởng nhóm
• Hưởng chính sách đào tạo bên ngoài, đào tạo nội bộ: BLĐ trực tiếp đào tạo và thuê giảng viên ngoài về đào tạo
• Xét điều chỉnh lương điṇh kỳ 6 tháng/lần
• Nghỉ lễ theo lic̣h quốc gia và có thưởng (Tết dương lic̣h; 8/3; 30/4; 1/5; 2/9...)
• Thời gian làm viêc̣ : Từ thứ 2 – sáng thứ 7
• Từ 08:00 – 17:30, nghỉ trưa từ 12:00 – 13:30

Phúc lợi khác:

• Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, nghỉ lễ tết theo quy định nhà nước, nghỉ phép 12 ngày/năm... theo quy định của nhà nước.
• Tham gia sự kiện của công ty: Sinh nhật, hiếu, hỉ, tôn vinh, teambuilding, du lịch năm, kick-off...
• Có ưu đãi khi mua sản phẩm của Công ty
• Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ khi làm việc
• Được sử dụng các tiện nghi: Tủ lạnh, cây nước ngọt, ghế massage