- Tổ chức, lập kế hoạch và triển khai thực hiện tuyển dụng theo mục tiêu. Đảm bảo tuyển đúng, đủ phù hợp với mục tiêu của Phòng HCNS
- Xây dựng kế hoạch/ ngân sách tuyển dụng và quản lý, kiểm soát Ngân sách tuyển dụng đã được Ban lãnh đạo phê duyệt.
- Kiểm soát các kênh, hình ảnh tuyển dụng.
- Tham gia sàng lọc ứng viên và phối hợp phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của công ty.
- Đề xuất, tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.
- Phân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân lực. Tham mưu, đề xuất các phương án xử lý cho GĐNS.
Xây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GĐNS
- ĐH trở lên chuyên ngành KTLĐ, QT Nhân lực, Luật, Kinh tế,…
- Tối thiểu 1 năm ở vị trí tuyển dụng
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo,..
- Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng, phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp
Các công việc tương tự
Thông Báo Việc Làm
