Chuyên viên tuyển dụng

- Kiểm soát các kênh, hình ảnh tuyển dụng.

- Tham gia sàng lọc ứng viên và phối hợp phỏng vấn tuyển dụng theo cấp bậc nhân sự theo quy định của công ty.

- Đề xuất, tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

- Hợp tác với các đối tác trong việc quản lý thương hiệu Nhà tuyển dụng trên tất cả các nền tảng truyền thông xã hội.

- Phân tích và báo cáo định kỳ hoặc phát sinh các công tác thu hút nhân lực. Tham mưu, đề xuất các phương án xử lý cho GĐNS.

- Xây dựng nguồn, ngân hàng dữ liệu ứng viên để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của Khối/Ban chức năng/Đơn vị thành viên.

- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của GĐNS

 - ĐH trở lên chuyên ngành  KTLĐ, QT Nhân lực, Luật, Kinh tế,…

- Tối thiểu 1 năm ở vị trí  tuyển dụng  

- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đào tạo,..

- Nhạy bén trong nắm bắt xu thế kinh doanh để tuyển dụng,  phù hợp với điểm khuyết thiếu của doanh nghiệp