Chuyên viên tuyển dụng

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai yêu cầu tuyển dụng
đảm bảo mục tiêu KPI cá nhân.
- Xây dựng tệp data và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng; lưu trữ, quản lý data ứng viên khoa
học.
- Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng phù hợp để đảm bảo KPI
- Xây dựng, triển khai các chiến dịch truyền thông quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công
ty trên các kênh Online (Website tuyển dụng. Fanpage Facebook, Linkedin, Tiktok...) nhằm
phát triển thương hiệu tuyển dụng và để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng.
- Quản lý và chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh Thương hiệu tuyển dụng trên các
kênh
- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.

- Kinh nghiệm từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương, ưu tiên từng tuyển dụng các
công ty làm headhunter, tuyển mass.....
- Có trách nhiệm với công việc, ham học học hỏi và khả năng học hỏi nhanh, thích nghi sự thay
đổi nhanh để phát triển
- Có kinh nghiệm phát triển, duy trì nguồn ứng viên; kỹ năng trao đổi, diễn đạt tốt.